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一、招聘單位簡介

青島海灣集團(tuan)(tuan)有(you)限公司（以下簡稱海灣集團(tuan)(tuan)）是市直國(guo)(guo)有(you)大型化(hua)工企業(ye)集團(tuan)(tuan)，位列中(zhong)國(guo)(guo)石油和(he)化(hua)工行業(ye)500強、中(zhong)國(guo)(guo)制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)企業(ye)500強。集團(tuan)(tuan)資產(chan)(chan)總額200億元(yuan)，旗下擁有(you)20余家控股和(he)參(can)股企業(ye)，經營(ying)領域覆蓋化(hua)學原材料(liao)及制(zhi)(zhi)品制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)、生態環保及環境治理(li)業(ye)、房地產(chan)(chan)及高端服務業(ye)，在西海岸新區董家口和(he)平度新河(he)建有(you)兩個現(xian)代化(hua)工產(chan)(chan)業(ye)基地。

青島(dao)(dao)海(hai)灣精細化工(gong)(gong)(gong)有限公(gong)司（以下簡稱海(hai)灣精化）位于青島(dao)(dao)新(xin)河生態(tai)化工(gong)(gong)(gong)科技產(chan)業(ye)(ye)(ye)基地，系海(hai)灣集(ji)團直屬企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，創建(jian)于1919年，是(shi)一家(jia)生產(chan)染(ran)料(liao)、化工(gong)(gong)(gong)產(chan)品、化工(gong)(gong)(gong)中(zhong)間體的(de)大型國(guo)有企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，產(chan)品遠銷歐洲(zhou)、亞(ya)洲(zhou)、北美、香港、臺灣等二十多(duo)個國(guo)家(jia)和(he)地區。公(gong)司曾榮獲全(quan)國(guo)五一勞動(dong)獎(jiang)狀(zhuang)、全(quan)國(guo)石化行業(ye)(ye)(ye)環保先進單位、工(gong)(gong)(gong)信部第五批(pi)綠(lv)色制(zhi)造(zao)-綠(lv)色工(gong)(gong)(gong)廠企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、中(zhong)國(guo)石油(you)和(he)化工(gong)(gong)(gong)行業(ye)(ye)(ye)協會“綠(lv)色工(gong)(gong)(gong)廠”、中(zhong)國(guo)染(ran)料(liao)協會“中(zhong)國(guo)染(ran)料(liao)百年優秀企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)獎(jiang)”、山東省高端品牌培育企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、青島(dao)(dao)市文明單位等諸多(duo)榮譽稱號。主持(chi)和(he)參與制(zhi)定4個國(guo)家(jia)標準、17個行業(ye)(ye)(ye)標準，發(fa)明和(he)實(shi)用(yong)新(xin)型專(zhuan)利(li)授權(quan)44項(xiang)，申報青島(dao)(dao)市重點(dian)創新(xin)項(xiang)目(mu)38項(xiang)，為Bluesign@合作(zuo)伙伴(ban)，并建(jian)有青島(dao)(dao)市染(ran)料(liao)綠(lv)色制(zhi)造(zao)技術(shu)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)研究中(zhong)心。2021年1-8月(yue)份，完成銷售收入13.5億元，同比增長61.8%，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)高質量發(fa)展勢(shi)頭強勁。

根據海灣集團深(shen)化改革工(gong)作需要(yao)，現公(gong)開選聘青島海灣精細化工(gong)有限公(gong)司副總經理（生產(chan)管理方向(xiang)），具體(ti)情況如下：

 

二、招聘崗位和人數

青島(dao)海灣精(jing)細化工有限公司副(fu)總經理(li)（生產管理(li)方向(xiang)）1名。

 

三、招聘條件

（一）應聘人員應當具備(bei)下列條(tiao)件：

1.具有中華(hua)人(ren)民共和國國籍(ji)；

2.擁護(hu)(hu)中華人民共(gong)和(he)國憲法，擁護(hu)(hu)中國共(gong)產黨領導和(he)社(she)會主義制度；

3.具(ju)有良(liang)好的(de)政治素(su)質和道德(de)品行；

4.有強(qiang)(qiang)烈的事業(ye)心、責任感(gan)，忠于職守，愛崗敬業(ye)，創(chuang)新能力(li)強(qiang)(qiang)，有大局意識和奉獻精(jing)神，有較強(qiang)(qiang)的團(tuan)隊意識和集體榮譽感(gan)，堅決貫徹執行上(shang)級指示(shi)精(jing)神；

5.具有(you)正常履(lv)行職責的身體條件和心理素質；

6.45周(zhou)歲(sui)以下（1976年(nian)10月1日后出生）；

7.本科(ke)及(ji)以上學(xue)(xue)歷，學(xue)(xue)士(shi)及(ji)以上學(xue)(xue)位，化學(xue)(xue)工程(cheng)與(yu)工藝、化學(xue)(xue)及(ji)相(xiang)關專業；

8.具有化工(gong)高(gao)級工(gong)程師(shi)及以上(shang)專業技術職稱；

9.10年(nian)及以(yi)(yi)上化工(gong)(gong)(gong)(gong)行業(ye)(ye)生(sheng)產、工(gong)(gong)(gong)(gong)藝技術、研發經驗。在大型精細(xi)化工(gong)(gong)(gong)(gong)或(huo)(huo)化工(gong)(gong)(gong)(gong)中間(jian)體(ti)企業(ye)(ye)（企業(ye)(ye)人數不少于500人）擔(dan)任(ren)技術或(huo)(huo)生(sheng)產管理中層正職及以(yi)(yi)上職務滿(man)5年(nian)；或(huo)(huo)擔(dan)任(ren)中型精細(xi)化工(gong)(gong)(gong)(gong)或(huo)(huo)化工(gong)(gong)(gong)(gong)中間(jian)體(ti)企業(ye)(ye)生(sheng)產副總(zong)經理及以(yi)(yi)上職務滿(man)3年(nian)。

10.熟知精細(xi)化工(gong)產品、化工(gong)中間體產品及化工(gong)相(xiang)關(guan)產品的(de)生(sheng)產運行，熟悉國家安全生(sheng)產和環保(bao)相(xiang)關(guan)法(fa)律法(fa)規和政策(ce)規定，了解行業發展動態和方向。

有關(guan)資(zi)格條件的時間計算(suan)均以2021年9月(yue)30日為截止時間。

（二(er)）有下(xia)列情形(xing)之一(yi)者，不得報名：

1.無民事行為能力(li)(li)或者(zhe)限制民事行為能力(li)(li)；

2.因犯(fan)罪(zui)受過刑事處罰的人(ren)員；

3.被開除黨籍(ji)、公職的人員；

4.因(yin)違(wei)紀(ji)違(wei)法被企(qi)業解除(chu)聘任合同的人員；

5.涉嫌違紀違法正在接(jie)受專(zhuan)門機關審查尚未做(zuo)出結論的人員；

6.受紀(ji)律處(chu)分期間或(huo)者未滿影響(xiang)期限(xian)的人員；

7.被依(yi)法列為失(shi)信(xin)聯合懲戒對(dui)象(xiang)的人(ren)員；

8.擔任破產清(qing)算的(de)(de)公司、企業(ye)的(de)(de)董事或者廠長、經理，對該(gai)公司、企業(ye)的(de)(de)破產負有個人責任的(de)(de)，自該(gai)公司、企業(ye)破產清(qing)算完結(jie)之日起未逾三年；

9.擔任因(yin)違法(fa)被吊銷營業(ye)(ye)執照(zhao)、責令關閉(bi)的(de)(de)(de)公司(si)、企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)法(fa)定代表人(ren)，并負有個(ge)人(ren)責任的(de)(de)(de)，自該公司(si)、企(qi)業(ye)(ye)被吊銷營業(ye)(ye)執照(zhao)之(zhi)日起未逾三年(nian)；

10.與(yu)聘任企業有任職回(hui)避(bi)情形的人(ren)員；

11.工作期間發(fa)生(sheng)重大責任事件(jian)（比如安全(quan)、環保事件(jian)）人員；

12.法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定不得報名的其(qi)他情形。

 

四、主(zhu)要(yao)崗位職責

1.負責(ze)統籌公司生(sheng)產(chan)車間(jian)的(de)日常(chang)生(sheng)產(chan)，確保各個車間(jian)達產(chan)率100%，重點物料單耗達到(dao)標準，產(chan)品質量合格率100%；

2.組(zu)織建立(li)和完善(shan)生(sheng)(sheng)產(chan)指揮系統，編(bian)制生(sheng)(sheng)產(chan)計劃，檢查(cha)生(sheng)(sheng)產(chan)工作，確保生(sheng)(sheng)產(chan)任務的完成；

3.負(fu)責定(ding)期召開生產會，分析生產形勢，提出(chu)解決問題的辦(ban)法和(he)措(cuo)施；

4.根(gen)據生產需求，編制(zhi)物資(zi)采(cai)購計劃(hua)，并認真(zhen)實(shi)施(shi)，及(ji)時聯(lian)系解決生產缺口物資(zi)；　　

5. 抓好生產設備運行的維護保養，提出更(geng)新改造(zao)建(jian)議；

6.抓(zhua)好安(an)全環保(bao)工(gong)作，確保(bao)安(an)全生產無事故，各項環保(bao)指(zhi)標達到國家規(gui)定的標準(zhun)。對生產中發生的各類事故，要及時組織有關人員進行分(fen)析(xi)，查清(qing)原因(yin)，分(fen)清(qing)責任，拿出處理(li)意見，定出防范措施；　　

7.抓好質量和計量工作，嚴(yan)格(ge)工藝(yi)指標(biao)，執(zhi)行(xing)四體(ti)(ti)系(xi)（質量、安全、環(huan)境及職業健康(kang)體(ti)(ti)系(xi)）管理標(biao)準，提高優(you)級品合格(ge)率；

8.負責(ze)生(sheng)產中的技術和質量保證工作(zuo)，發現問題及時(shi)組織解決和處理(li)，重(zhong)大問題直接(jie)報總(zong)經理(li)；

9.抓(zhua)好工藝紀律、勞動紀律和生產區的(de)現場管理；

10.抓好技(ji)術改造，積極采用先進技(ji)術，發(fa)動職工提出合理化建議、技(ji)改建議；

11.完成臨時交辦的其(qi)他工作。

 

五(wu)、招聘程序(xu)

（一）發布(bu)招聘信息

通過國有(you)(you)企業招(zhao)聘(pin)網、青島海灣集團有(you)(you)限(xian)公司(si)官(guan)方網站等面向社會(hui)發布招(zhao)聘(pin)信息。

（二）報(bao)名與資(zi)格審查(cha)

1.報(bao)名時間：2021年(nian)10月8日-10月15日，以郵件收到時間為準，過期不予(yu)受理。

2.報名方式(shi)：本次招聘只接受網絡報名，不接受現場(chang)、電話、信函等其他方式(shi)報名。

應(ying)(ying)聘者將報名材料(liao)整(zheng)理(li)為(wei)(wei)壓縮(suo)文(wen)件(jian)（文(wen)件(jian)命名為(wei)(wei):應(ying)(ying)聘崗(gang)位(wei)+姓(xing)名+應(ying)(ying)聘者聯(lian)系電話(hua)）發送至(zhi)hwjtrlzyb@163.com，郵件(jian)主(zhu)題請注明(ming)“應(ying)(ying)聘崗(gang)位(wei)+姓(xing)名+應(ying)(ying)聘者聯(lian)系電話(hua)”。

3.報(bao)名(ming)材料

（1）青島海灣(wan)集團有限公(gong)司(si)公(gong)開選聘(pin)職業經理(li)人報名(ming)表（附(fu)件1），按要求(qiu)填(tian)好信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張；

（2）近五年主要工(gong)作業績報告（附件2）；

（3）身份證復印件（正(zheng)反面(mian)）；

（4）學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位(wei)證(zheng)書及中國高(gao)等教育學(xue)(xue)(xue)生信(xin)息網(wang)和中國學(xue)(xue)(xue)位(wei)與(yu)研(yan)究(jiu)生教育信(xin)息網(wang)的(de)學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位(wei)認證(zheng)報(bao)告（包括(kuo)本(ben)科、研(yan)究(jiu)生階段，應(ying)聘人(ren)員如有(you)國外學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位(wei)的(de)，須提供教育部留學(xue)(xue)(xue)服(fu)務中心出具的(de)認證(zheng)報(bao)告掃描件(jian)）；

（5）相關(guan)資格(ge)證書（職稱、職業(ye)資格(ge)、執業(ye)資格(ge)、專業(ye)成果及(ji)重要獎勵(li)等）；

（6）任現職證明文件等(deng)材料(liao)等(deng)。

以上材(cai)料命名(ming)格式為“姓名(ming)+文(wen)件(jian)內容”（例：張某(mou)+身份證），第（1）、（3）-（6）項(xiang)材(cai)料均為電(dian)子掃描件(jian)。

集團公司承諾對應聘人員提(ti)(ti)交的(de)有關材(cai)料進行(xing)保密，應聘人員應對提(ti)(ti)交的(de)信息或材(cai)料的(de)真實性負責(ze)，凡弄(nong)虛作假的(de)，一(yi)經查(cha)實，即取消應聘資格。

4.資(zi)格審查

根據崗位任職條(tiao)件(jian)及應(ying)聘(pin)者提交的證明材料進行資格審查(cha)。海灣集(ji)團將通(tong)(tong)過(guo)電話、短(duan)信及郵件(jian)等方(fang)式(shi)通(tong)(tong)知審查(cha)通(tong)(tong)過(guo)者參(can)加(jia)綜合測評，未(wei)通(tong)(tong)過(guo)者不再另行通(tong)(tong)知，請應(ying)聘(pin)者保持通(tong)(tong)訊(xun)暢通(tong)(tong)。

（三）綜合(he)測(ce)評(ping)

對通過(guo)資格(ge)審查的(de)應聘人(ren)員進(jin)行綜合(he)測評(ping)，測評(ping)方(fang)式包括(kuo)筆(bi)試(shi)、面試(shi)等。測評(ping)重(zhong)點考察(cha)應聘者(zhe)(zhe)基(ji)本素質、履職所需的(de)專業技術和(he)安(an)全環(huan)保知識(shi)、生產運營管理能力等。根(gen)據筆(bi)試(shi)情況(kuang)，在合(he)格(ge)的(de)應聘人(ren)員中，由高分到低分確定5位應聘者(zhe)(zhe)進(jin)入面試(shi)環(huan)節。筆(bi)試(shi)合(he)格(ge)者(zhe)(zhe)不足(zu)5人(ren)時，按實有人(ren)數確定進(jin)入面試(shi)環(huan)節的(de)人(ren)選。

未按(an)規定參加綜(zong)合測評的應聘人員視為(wei)自動放棄(qi)應聘資(zi)格。

（四(si)）體檢與考(kao)察

根據(ju)綜(zong)合測評情況，在(zai)合格的應聘(pin)人(ren)員中，由高(gao)分到低分確(que)定3位應聘(pin)者進入(ru)體檢范圍(wei)人(ren)員，組(zu)織統一體檢。綜(zong)合測評合格者不(bu)足(zu)3人(ren)時，按實有人(ren)數確(que)定體檢人(ren)選。

對體檢(jian)合(he)格人(ren)員，根據(ju)綜合(he)測評情況由高分(fen)到低分(fen)按(an)1:1的(de)比例(li)確定(ding)進入考察范圍人(ren)選。

考(kao)(kao)察(cha)(cha)工(gong)作由海灣集團同聘任企(qi)業組織開展。主要考(kao)(kao)察(cha)(cha)應聘人(ren)員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工(gong)作表現、工(gong)作業績(ji)、遵紀守(shou)法、廉潔自律、與職位的匹(pi)配程度等。考(kao)(kao)察(cha)(cha)時，考(kao)(kao)察(cha)(cha)對象須提供報名材料原件給考(kao)(kao)察(cha)(cha)組進行資格復(fu)審。

出現(xian)體檢、考(kao)(kao)察(cha)(cha)不(bu)合格，或者本(ben)人(ren)(ren)主動放(fang)棄(qi)應聘資格的，聘任企業可根據(ju)綜合測評情況決定是否(fou)從綜合測評合格的人(ren)(ren)員中(zhong)遞(di)補(bu)。經(jing)研究(jiu)認為確無合適人(ren)(ren)選(xuan)的，可以不(bu)確定體檢、考(kao)(kao)察(cha)(cha)人(ren)(ren)選(xuan)，該職位空缺。

（五）公示(shi)

根據綜合測評(ping)、體檢和(he)考察情況，由海(hai)灣(wan)(wan)集團(tuan)(tuan)確定擬聘任(ren)(ren)人(ren)選，在青島海(hai)灣(wan)(wan)集團(tuan)(tuan)有限(xian)公司網(wang)站(zhan)進行(xing)公示。公示期不(bu)少于(yu)5個工作日。公示期滿(man)，沒(mei)有問(wen)(wen)題或者所反(fan)映問(wen)(wen)題不(bu)影(ying)響聘任(ren)(ren)的(de)，按程序辦理聘任(ren)(ren)手續。

（六）辦理聘任手續

市場(chang)化(hua)選聘(pin)的職業經(jing)理(li)人，按(an)照“市場(chang)化(hua)選聘(pin)、契(qi)約化(hua)管理(li)、差異化(hua)薪酬、市場(chang)化(hua)退出”原則，由(you)(you)海灣精(jing)化(hua)與聘(pin)任(ren)人選簽(qian)訂(ding)(ding)勞動合(he)(he)同，由(you)(you)海灣精(jing)化(hua)董事會(hui)與聘(pin)任(ren)人選簽(qian)訂(ding)(ding)聘(pin)任(ren)合(he)(he)同，按(an)職責分工簽(qian)訂(ding)(ding)年(nian)度、任(ren)期(qi)目標管理(li)責任(ren)書。

正式聘(pin)(pin)任(ren)(ren)人(ren)員實(shi)行任(ren)(ren)期(qi)制，每屆任(ren)(ren)期(qi)三年(nian)，實(shi)行一年(nian)的(de)試(shi)用期(qi)，試(shi)用期(qi)按規定享受相(xiang)應待遇。試(shi)用期(qi)滿，經(jing)試(shi)用考(kao)核合(he)(he)格的(de)正式聘(pin)(pin)任(ren)(ren)，不合(he)(he)格的(de)免去聘(pin)(pin)任(ren)(ren)職務(wu)。任(ren)(ren)期(qi)屆滿，根據任(ren)(ren)期(qi)考(kao)核結果，符合(he)(he)續聘(pin)(pin)條(tiao)件的(de)，按流程(cheng)由海灣精化董事會(hui)續聘(pin)(pin)；不合(he)(he)格的(de)不再(zai)續聘(pin)(pin)。職業經(jing)理(li)人(ren)在聘(pin)(pin)任(ren)(ren)期(qi)間，未經(jing)同意(yi)不得兼任(ren)(ren)其他職務(wu)。

（七）薪(xin)酬待遇

按照“業績(ji)與(yu)薪酬雙(shuang)對標”的原(yuan)則，根據所(suo)承擔任務及履(lv)職表現確定(ding)薪酬，薪酬總(zong)水平(ping)與(yu)同行業、同規模、同職位、同業績(ji)的市場薪酬對標。具體薪酬面議。

（八）其他事項

1.應聘者對應聘資(zi)料(liao)和個(ge)人情況的真實性負責(ze)，如與事實不符，一(yi)經發現，取消應聘資(zi)格。

2.應聘人員(yuan)應提(ti)供準確的聯系方(fang)式，包括(kuo)電話、短信及(ji)郵件(jian)。在整個招聘期(qi)間(jian)必須(xu)保(bao)持(chi)通(tong)訊暢通(tong)，如通(tong)訊方(fang)式如有(you)變化，應及(ji)時告(gao)知(zhi)。招聘期(qi)間(jian)，我公司將通(tong)過(guo)電話、短信及(ji)郵件(jian)方(fang)式告(gao)知(zhi)資格審核、綜合測評、體檢考察(cha)等各招聘環節的具體安排，因本人原因錯過(guo)重要信息而影(ying)響應聘的，責任自(zi)負。

3.應聘人(ren)員不按(an)規定的時間(jian)、地點要求參加招聘各環節工作(zuo)，視(shi)作(zuo)放棄資格(ge)。

公告未盡事宜，由海灣集團(tuan)負責解釋(shi)。

 

六(liu)、咨詢及監督電話

報名咨(zi)詢(xun)電(dian)話：0532-89076029 

監(jian)督舉報電話：0532-89076033

青島(dao)海灣(wan)集團(tuan)有限(xian)公(gong)司(si)網址: http://www.jsjl.org.cn

 

                         青島海灣集團有限公司

                            2021年9月(yue)30日