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一、招聘(pin)單(dan)位簡介

青(qing)島海灣集團有限公司（以下(xia)簡(jian)稱(cheng)海灣集團）是市直國有大型化(hua)工企業(ye)(ye)集團，位(wei)列中(zhong)國石(shi)油和(he)化(hua)工行業(ye)(ye)500強、中(zhong)國制造(zao)業(ye)(ye)企業(ye)(ye)500強。集團資(zi)產總額(e)200億(yi)元，旗(qi)下(xia)擁(yong)有20余家(jia)控股(gu)和(he)參股(gu)企業(ye)(ye)，經營領域覆蓋(gai)化(hua)學原(yuan)材料及制品(pin)制造(zao)業(ye)(ye)、生(sheng)態(tai)環保及環境治理業(ye)(ye)、房地產及高端服務業(ye)(ye)，在(zai)西海岸新(xin)區董(dong)家(jia)口和(he)平度新(xin)河建(jian)有兩個(ge)現代化(hua)工產業(ye)(ye)基(ji)地。

青(qing)島海灣(wan)精細化工(gong)(gong)有(you)限公司(si)(si)（以下簡稱(cheng)海灣(wan)精化）位(wei)于青(qing)島新(xin)河(he)生態化工(gong)(gong)科技產(chan)業基地，系海灣(wan)集(ji)團(tuan)直(zhi)屬企業，創(chuang)建(jian)于1919年(nian)，是一家生產(chan)染(ran)料(liao)、化工(gong)(gong)產(chan)品、化工(gong)(gong)中間體的大(da)型國(guo)有(you)企業，產(chan)品遠(yuan)銷歐(ou)洲、亞洲、北美、香港(gang)、臺灣(wan)等二十多個國(guo)家和地區。公司(si)(si)曾榮獲全國(guo)五(wu)一勞(lao)動獎狀、全國(guo)石化行(xing)業環保先進單(dan)位(wei)、工(gong)(gong)信部第五(wu)批綠色(se)制造-綠色(se)工(gong)(gong)廠企業、中國(guo)石油和化工(gong)(gong)行(xing)業協(xie)會“綠色(se)工(gong)(gong)廠”、中國(guo)染(ran)料(liao)協(xie)會“中國(guo)染(ran)料(liao)百年(nian)優(you)秀企業獎”、山東省(sheng)高(gao)端品牌培育企業、青(qing)島市文明單(dan)位(wei)等諸多榮譽稱(cheng)號。主(zhu)持和參與制定4個國(guo)家標(biao)準、17個行(xing)業標(biao)準，發明和實用(yong)新(xin)型專利(li)授權44項(xiang)，申報(bao)青(qing)島市重點(dian)創(chuang)新(xin)項(xiang)目38項(xiang)，為Bluesign@合作伙伴，并(bing)建(jian)有(you)青(qing)島市染(ran)料(liao)綠色(se)制造技術(shu)工(gong)(gong)程研究中心(xin)。2021年(nian)1-8月份，完成銷售收(shou)入13.5億元，同比(bi)增長(chang)61.8%，企業高(gao)質(zhi)量發展(zhan)勢頭強(qiang)勁。

根(gen)據(ju)海灣集團深化改革工作需要，現公(gong)開(kai)選(xuan)聘(pin)青島海灣精細化工有(you)限(xian)公(gong)司副總經理（生產管理方(fang)向(xiang)），具體情況(kuang)如下(xia)：

 

二、招(zhao)聘崗(gang)位和人數

青(qing)島(dao)海灣精細化工有(you)限公(gong)司副總(zong)經理(li)（生(sheng)產(chan)管理(li)方向）1名。

 

三、招聘條件

（一）應聘人員應當(dang)具備下列條件：

1.具有中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)國(guo)籍(ji)；

2.擁(yong)護中華人民(min)共和國憲法(fa)，擁(yong)護中國共產黨領導和社(she)會主義制度；

3.具有良(liang)好的政治素質和(he)道德品行；

4.有(you)強(qiang)(qiang)烈(lie)的事業(ye)(ye)心、責任(ren)感，忠于(yu)職守，愛崗敬業(ye)(ye)，創新能力強(qiang)(qiang)，有(you)大局意(yi)識和(he)奉獻精神(shen)，有(you)較強(qiang)(qiang)的團隊意(yi)識和(he)集體榮譽感，堅決貫(guan)徹執(zhi)行(xing)上級指(zhi)示精神(shen)；

5.具有正(zheng)常履行職(zhi)責的身(shen)體條件(jian)和心理素質(zhi)；

6.45周歲以下（1976年10月1日(ri)后(hou)出生）；

7.本科及(ji)以上學歷，學士及(ji)以上學位，化學工程與工藝、化學及(ji)相關專業(ye)；

8.具(ju)有化工高級工程師及以上專業技術職稱(cheng)；

9.10年(nian)(nian)及(ji)以(yi)上化(hua)(hua)(hua)工(gong)(gong)行業(ye)生(sheng)產(chan)、工(gong)(gong)藝技術、研發經驗。在大型精細(xi)化(hua)(hua)(hua)工(gong)(gong)或化(hua)(hua)(hua)工(gong)(gong)中間體(ti)企業(ye)（企業(ye)人數不少于500人）擔(dan)任技術或生(sheng)產(chan)管(guan)理中層正職(zhi)(zhi)(zhi)及(ji)以(yi)上職(zhi)(zhi)(zhi)務滿5年(nian)(nian)；或擔(dan)任中型精細(xi)化(hua)(hua)(hua)工(gong)(gong)或化(hua)(hua)(hua)工(gong)(gong)中間體(ti)企業(ye)生(sheng)產(chan)副總經理及(ji)以(yi)上職(zhi)(zhi)(zhi)務滿3年(nian)(nian)。

10.熟知精細化(hua)工(gong)產品、化(hua)工(gong)中(zhong)間體產品及(ji)化(hua)工(gong)相關產品的(de)生產運行，熟悉國家安(an)全生產和(he)環保相關法律(lv)法規和(he)政策(ce)規定，了解行業(ye)發展動態和(he)方向。

有關資格(ge)條件(jian)的時間計算(suan)均以(yi)2021年9月30日為(wei)截止時間。

（二）有(you)下列情形之一者，不得報名：

1.無民事(shi)行為(wei)能(neng)力(li)或者限制民事(shi)行為(wei)能(neng)力(li)；

2.因(yin)犯罪受(shou)過刑事處罰的(de)人員；

3.被開(kai)除黨籍、公職的人員；

4.因(yin)違紀違法被企業解除聘任合同(tong)的人員；

5.涉(she)嫌(xian)違(wei)紀違(wei)法(fa)正在(zai)接受專(zhuan)門機關審查尚未做出結論的人員(yuan)；

6.受紀律處(chu)分期(qi)間(jian)或者(zhe)未滿(man)影(ying)響期(qi)限的人員；

7.被依法(fa)列為失信聯(lian)合懲戒(jie)對象的(de)人員；

8.擔任(ren)破(po)(po)產(chan)清算的(de)公(gong)司、企業(ye)的(de)董事或(huo)者(zhe)廠長、經理，對(dui)該公(gong)司、企業(ye)的(de)破(po)(po)產(chan)負有(you)個(ge)人責任(ren)的(de)，自(zi)該公(gong)司、企業(ye)破(po)(po)產(chan)清算完結之日起未逾三(san)年；

9.擔(dan)任因(yin)違法被吊(diao)銷營業(ye)(ye)執(zhi)照(zhao)、責(ze)令關閉的公(gong)司(si)、企業(ye)(ye)的法定代表人，并負有個(ge)人責(ze)任的，自該(gai)公(gong)司(si)、企業(ye)(ye)被吊(diao)銷營業(ye)(ye)執(zhi)照(zhao)之日(ri)起(qi)未(wei)逾三(san)年；

10.與聘任企(qi)業有任職回避情(qing)形的人員(yuan)；

11.工作期間發(fa)生重大責任事件(jian)（比如安全、環保事件(jian)）人員；

12.法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定不得報名的其他情形。

 

四、主(zhu)要崗位職(zhi)責

1.負責統(tong)籌公司生產(chan)(chan)車間(jian)(jian)的日常生產(chan)(chan)，確保各個(ge)車間(jian)(jian)達(da)(da)產(chan)(chan)率100%，重點(dian)物料單耗達(da)(da)到標準，產(chan)(chan)品質量(liang)合(he)格率100%；

2.組織(zhi)建立(li)和(he)完(wan)善生產(chan)指揮系統(tong)，編制(zhi)生產(chan)計劃，檢查生產(chan)工作(zuo)，確保(bao)生產(chan)任務的完(wan)成；

3.負責定期召開生產(chan)會，分析生產(chan)形勢，提出解決問題(ti)的辦法和措施；

4.根據生(sheng)產需(xu)求，編制物(wu)資(zi)采(cai)購計劃，并認真(zhen)實施，及時聯系(xi)解決生(sheng)產缺口物(wu)資(zi)；　　

5. 抓好生產設備(bei)運行(xing)的維護保養，提出(chu)更新改造(zao)建(jian)議；

6.抓好安全環保(bao)工作，確保(bao)安全生產無事故，各項(xiang)環保(bao)指標達(da)到國(guo)家規定的(de)標準。對生產中(zhong)發生的(de)各類事故，要及時組(zu)織有關(guan)人(ren)員進行分(fen)析，查清原因，分(fen)清責任，拿出處理意(yi)見，定出防(fang)范(fan)措施；　　

7.抓好質量(liang)和(he)計量(liang)工作，嚴格工藝指標(biao)，執行四體系(xi)（質量(liang)、安全、環境及職業健康體系(xi)）管理標(biao)準，提高優級品合格率；

8.負(fu)責生產中(zhong)的技術(shu)和(he)質量保(bao)證工作，發現問題(ti)及時組織解決和(he)處理，重大問題(ti)直接報總經理；

9.抓好工(gong)藝紀律、勞動(dong)紀律和生產區的現(xian)場管理；

10.抓(zhua)好技術改造，積(ji)極采(cai)用先進技術，發動職工提出合理(li)化(hua)建(jian)議(yi)、技改建(jian)議(yi)；

11.完成臨時交(jiao)辦的其他(ta)工作。

 

五、招聘(pin)程序(xu)

（一）發布招聘信息

通過(guo)國有(you)企業招聘網、青島海灣(wan)集團有(you)限公(gong)司(si)官方網站等面向社會發(fa)布(bu)招聘信(xin)息。

（二(er)）報名與(yu)資(zi)格(ge)審查

1.報(bao)名時間：2021年10月(yue)(yue)8日-10月(yue)(yue)15日，以郵件收到時間為(wei)準(zhun)，過期不(bu)予受理。

2.報(bao)名方式(shi)：本次招(zhao)聘只接受(shou)網(wang)絡報(bao)名，不接受(shou)現場、電話、信函等其他(ta)方式(shi)報(bao)名。

應聘者將報名材(cai)料整(zheng)理為(wei)壓縮文(wen)件（文(wen)件命名為(wei):應聘崗(gang)位+姓名+應聘者聯(lian)系電話）發送至hwjtrlzyb@163.com，郵件主題(ti)請(qing)注明“應聘崗(gang)位+姓名+應聘者聯(lian)系電話”。

3.報名材料

（1）青島海灣集團有(you)限公司公開選(xuan)聘職業(ye)經理人報名(ming)表（附件1），按要求(qiu)填好信息，粘貼1寸近(jin)期免冠彩色電子(zi)照(zhao)片1張；

（2）近五年主要工(gong)作業績報告(gao)（附件2）；

（3）身(shen)份證復印件（正反(fan)面）；

（4）學(xue)(xue)歷(li)(li)學(xue)(xue)位(wei)證書及中(zhong)國高等教(jiao)育學(xue)(xue)生(sheng)信息(xi)(xi)網(wang)和中(zhong)國學(xue)(xue)位(wei)與研究生(sheng)教(jiao)育信息(xi)(xi)網(wang)的學(xue)(xue)歷(li)(li)學(xue)(xue)位(wei)認(ren)證報告（包(bao)括本科、研究生(sheng)階段，應聘人(ren)員(yuan)如有(you)國外學(xue)(xue)歷(li)(li)學(xue)(xue)位(wei)的，須提供教(jiao)育部(bu)留學(xue)(xue)服務中(zhong)心出(chu)具的認(ren)證報告掃描(miao)件）；

（5）相關資(zi)(zi)格證(zheng)書（職(zhi)稱、職(zhi)業資(zi)(zi)格、執業資(zi)(zi)格、專業成果(guo)及(ji)重要獎勵等）；

（6）任(ren)現職證明文件等材(cai)料等。

以上(shang)材料(liao)命名格式為“姓名+文件內(nei)容”（例：張(zhang)某+身份證），第（1）、（3）-（6）項材料(liao)均為電子掃描(miao)件。

集(ji)團(tuan)公(gong)司承諾對應(ying)聘人(ren)(ren)員提(ti)交的有(you)關材料進行保密，應(ying)聘人(ren)(ren)員應(ying)對提(ti)交的信息或材料的真(zhen)實性負責(ze)，凡弄虛(xu)作假的，一經查實，即取消應(ying)聘資格(ge)。

4.資格審查(cha)

根據崗(gang)位任(ren)職(zhi)條件及應(ying)聘者(zhe)(zhe)提交的證明材料(liao)進(jin)行資格審查。海灣集團將通(tong)過(guo)電話、短信及郵件等方式通(tong)知審查通(tong)過(guo)者(zhe)(zhe)參加綜合(he)測評，未通(tong)過(guo)者(zhe)(zhe)不(bu)再另行通(tong)知，請應(ying)聘者(zhe)(zhe)保持通(tong)訊(xun)暢通(tong)。

（三(san)）綜合測(ce)評

對通過資格(ge)審查的應聘(pin)(pin)人員進行(xing)綜合(he)測(ce)評(ping)，測(ce)評(ping)方式包(bao)括(kuo)筆(bi)試(shi)、面試(shi)等。測(ce)評(ping)重點考察應聘(pin)(pin)者(zhe)基本素質、履職所(suo)需(xu)的專業技(ji)術和安全環(huan)保(bao)知識、生產運(yun)營管理能力等。根(gen)據筆(bi)試(shi)情(qing)況，在合(he)格(ge)的應聘(pin)(pin)人員中，由高分到低分確(que)定5位應聘(pin)(pin)者(zhe)進入(ru)面試(shi)環(huan)節。筆(bi)試(shi)合(he)格(ge)者(zhe)不足5人時，按實有(you)人數確(que)定進入(ru)面試(shi)環(huan)節的人選。

未按規定參加綜合測(ce)評的應(ying)聘(pin)(pin)人員視為(wei)自動放棄應(ying)聘(pin)(pin)資格。

（四）體檢與考察

根(gen)據綜合(he)(he)測(ce)(ce)評(ping)情(qing)況，在合(he)(he)格(ge)(ge)的應(ying)(ying)聘人員中，由高分到低分確(que)定3位應(ying)(ying)聘者進(jin)入體(ti)檢(jian)范圍人員，組織統一體(ti)檢(jian)。綜合(he)(he)測(ce)(ce)評(ping)合(he)(he)格(ge)(ge)者不足3人時，按實有(you)人數確(que)定體(ti)檢(jian)人選。

對體檢合格人(ren)員，根據(ju)綜(zong)合測評情況由高分到低分按1:1的比例確(que)定進入考察范圍(wei)人(ren)選(xuan)。

考察工作由海灣集團同聘(pin)任企業組織開展。主要考察應聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)政治思想、道德品質、能(neng)力素質、學習(xi)和工作表現、工作業績、遵紀守(shou)法、廉潔自律、與職位的(de)匹配程度等。考察時，考察對象(xiang)須提(ti)供報(bao)名材料原件給(gei)考察組進行(xing)資格復審(shen)。

出(chu)現(xian)體檢(jian)、考察不(bu)合(he)(he)格(ge)(ge)，或者本(ben)人(ren)(ren)(ren)主動放棄應聘資格(ge)(ge)的(de)(de)，聘任企業可根(gen)據綜合(he)(he)測(ce)評(ping)情況決(jue)定是否從(cong)綜合(he)(he)測(ce)評(ping)合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員中(zhong)遞補。經研(yan)究(jiu)認(ren)為確無合(he)(he)適人(ren)(ren)(ren)選的(de)(de)，可以不(bu)確定體檢(jian)、考察人(ren)(ren)(ren)選，該職位空缺。

（五）公示

根據綜合測評、體檢和考(kao)察情況，由海灣(wan)集團(tuan)確(que)定擬聘(pin)任人選，在(zai)青島海灣(wan)集團(tuan)有(you)限公司(si)網站進(jin)行公示(shi)。公示(shi)期不少于5個工(gong)作(zuo)日。公示(shi)期滿，沒有(you)問題(ti)或(huo)者所反映問題(ti)不影響聘(pin)任的，按程序辦理(li)聘(pin)任手續。

（六）辦理(li)聘(pin)任手續

市(shi)場化(hua)(hua)選(xuan)(xuan)聘的職(zhi)業(ye)經理人，按照“市(shi)場化(hua)(hua)選(xuan)(xuan)聘、契約化(hua)(hua)管理、差異化(hua)(hua)薪酬、市(shi)場化(hua)(hua)退(tui)出”原則，由海灣(wan)精化(hua)(hua)與聘任(ren)人選(xuan)(xuan)簽(qian)訂勞動合(he)同，由海灣(wan)精化(hua)(hua)董事會與聘任(ren)人選(xuan)(xuan)簽(qian)訂聘任(ren)合(he)同，按職(zhi)責分(fen)工簽(qian)訂年(nian)度、任(ren)期目標管理責任(ren)書。

正(zheng)式聘任(ren)人員實(shi)行任(ren)期(qi)(qi)(qi)(qi)制，每屆(jie)任(ren)期(qi)(qi)(qi)(qi)三年(nian)，實(shi)行一年(nian)的(de)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)按規(gui)定享受相應待遇。試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)滿，經試(shi)用(yong)考核合格的(de)正(zheng)式聘任(ren)，不(bu)合格的(de)免去(qu)聘任(ren)職務(wu)。任(ren)期(qi)(qi)(qi)(qi)屆(jie)滿，根(gen)據任(ren)期(qi)(qi)(qi)(qi)考核結果，符合續(xu)聘條(tiao)件(jian)的(de)，按流(liu)程由海灣精化董事會續(xu)聘；不(bu)合格的(de)不(bu)再續(xu)聘。職業(ye)經理人在(zai)聘任(ren)期(qi)(qi)(qi)(qi)間(jian)，未經同意不(bu)得兼任(ren)其他職務(wu)。

（七(qi)）薪酬(chou)待遇

按照“業績(ji)與薪(xin)(xin)酬(chou)雙(shuang)對(dui)標(biao)”的原(yuan)則，根據所承擔任務及履(lv)職(zhi)表現(xian)確定薪(xin)(xin)酬(chou)，薪(xin)(xin)酬(chou)總(zong)水平與同(tong)行業、同(tong)規模、同(tong)職(zhi)位(wei)、同(tong)業績(ji)的市場(chang)薪(xin)(xin)酬(chou)對(dui)標(biao)。具(ju)體薪(xin)(xin)酬(chou)面(mian)議。

（八）其他(ta)事項

1.應(ying)聘(pin)者對應(ying)聘(pin)資(zi)料(liao)和個人情(qing)況的真實性負責，如與(yu)事(shi)實不符，一經(jing)發現(xian)，取消(xiao)應(ying)聘(pin)資(zi)格。

2.應聘(pin)(pin)人員應提(ti)供準確的(de)聯系方(fang)(fang)式，包括電(dian)話(hua)、短信(xin)(xin)及(ji)郵件。在整個招(zhao)聘(pin)(pin)期間必(bi)須保(bao)持通訊暢通，如(ru)通訊方(fang)(fang)式如(ru)有變化，應及(ji)時(shi)告知(zhi)。招(zhao)聘(pin)(pin)期間，我公司(si)將(jiang)通過(guo)電(dian)話(hua)、短信(xin)(xin)及(ji)郵件方(fang)(fang)式告知(zhi)資(zi)格審核、綜合(he)測評(ping)、體(ti)檢考察(cha)等各招(zhao)聘(pin)(pin)環節(jie)的(de)具體(ti)安排(pai)，因(yin)本人原(yuan)因(yin)錯過(guo)重(zhong)要信(xin)(xin)息而(er)影(ying)響應聘(pin)(pin)的(de)，責任自負。

3.應聘人員不(bu)按規定(ding)的時間、地點要求參加(jia)招聘各環節工(gong)作(zuo)，視作(zuo)放(fang)棄資(zi)格。

公告未盡事宜，由海(hai)灣(wan)集團負(fu)責解釋。

 

六、咨詢及(ji)監督電話(hua)

報名咨(zi)詢電話(hua)：0532-89076029 

監督舉報電話：0532-89076033

青(qing)島海(hai)灣(wan)集團(tuan)有限公司網址: //www.jsjl.org.cn

 

                         青島海灣集(ji)團有限公司(si)

                            2021年9月(yue)30日