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CORPORATE CULTURE

【精益管理】輪(lun)崗讓人人成為“多面手”

發布時間:2021-06-09   信息來源:海灣化學 叢淑英   瀏覽量

概要(yao):

 

 

說到聚合(he)(he)工段(duan),“聚人之心、合(he)(he)眾之力”在各班組輪崗(gang)中得(de)到充(chong)分的踐行(xing)。為讓員工都能在聚合(he)(he)平臺上成(cheng)長(chang),也為了避(bi)免個別(bie)員工因請假等原因造成(cheng)崗(gang)位無人值守,聚合(he)(he)工段(duan)從2017年(nian)就開(kai)(kai)始實行(xing)崗(gang)位輪換,而全(quan)面、系統(tong)、長(chang)期(qi)的輪崗(gang)制于2018年(nian)6月份(fen)開(kai)(kai)始重新實施。

聚合(he)工段現場分為(wei)化配與水(shui)系統、聚合(he)汽提、回收罐區、離心干燥、包裝等(deng)重要單元(yuan)。最初,工段在對(dui)(dui)員工培訓工藝理論知識時,就要求員工對(dui)(dui)所有單元(yuan)都(dou)要系統、全面學習,熟練掌(zhang)握所有單元(yuan)的工藝流(liu)程,為(wei)輪崗操作奠定(ding)了基礎。

輪崗(gang)(gang)根據個人(ren)能力進(jin)(jin)行(xing)(xing)分(fen)配,首先是(shi)從現場(chang)進(jin)(jin)行(xing)(xing)輪換(huan),以師(shi)帶徒(tu)模式(shi)進(jin)(jin)行(xing)(xing)培訓(xun),工(gong)段會定期對培訓(xun)結果進(jin)(jin)行(xing)(xing)檢驗。并開展“星級師(shi)傅”的評比,通(tong)過考核徒(tu)弟,對崗(gang)(gang)位(wei)培訓(xun)的師(shi)傅進(jin)(jin)行(xing)(xing)獎懲(cheng),互相督促(cu),共(gong)同提(ti)升,崗(gang)(gang)位(wei)一個月(yue)進(jin)(jin)行(xing)(xing)一輪換(huan);其次(ci)是(shi)內(nei)、外(wai)(wai)操(cao)進(jin)(jin)行(xing)(xing)輪崗(gang)(gang)。內(nei)操(cao)人(ren)員對現場(chang)裝置流程了如指(zhi)掌,在(zai)下指(zhi)令(ling)時(shi)與外(wai)(wai)操(cao)人(ren)員溝(gou)通(tong)會更順暢。每個月(yue)輪崗(gang)(gang)后,工(gong)段都會組織員工(gong)寫(xie)工(gong)作總結和心得體會,加深對崗(gang)(gang)位(wei)的印象。大家(jia)在(zai)現場(chang)學習中取長(chang)補短,共(gong)同進(jin)(jin)步。

“在這持續1年(nian)多的輪崗(gang)操作(zuo)中,現在大家(jia)不僅對各(ge)自崗(gang)位(wei)操作(zuo)游刃有余,在別(bie)的崗(gang)位(wei)上也展示(shi)出越來越熟、越來越精的技術和(he)操作(zuo)能力(li)。”工(gong)(gong)段長蘇秀龍說。工(gong)(gong)段還計劃,待二(er)(er)(er)期(qi)正式投產(chan)后,一(yi)期(qi)與二(er)(er)(er)期(qi)裝置(zhi)定期(qi)進行崗(gang)位(wei)大輪換,統一(yi)調(diao)配(pei),一(yi)期(qi)的員(yuan)工(gong)(gong)來學習(xi)二(er)(er)(er)期(qi),二(er)(er)(er)期(qi)的員(yuan)工(gong)(gong)來鞏固一(yi)期(qi),輪崗(gang)制(zhi)度升(sheng)級一(yi)種新模式,隨著PVC二(er)(er)(er)期(qi)開車(che)在即,實習(xi)人員(yuan)增多,為二(er)(er)(er)期(qi)項目做(zuo)好充分的準備。

自今年大(da)(da)檢(jian)修結(jie)束后(hou),聚合工(gong)段利(li)用員(yuan)工(gong)大(da)(da)休時間組(zu)織班組(zu)成(cheng)員(yuan)進(jin)行突(tu)擊學習培訓(xun)。通過工(gong)藝培訓(xun)、一期(qi)開車出現的異常處(chu)理專題培訓(xun)、安全培訓(xun)以及設備(bei)“四(si)懂三會”的培訓(xun),對(dui)(dui)新(xin)老員(yuan)工(gong)的理論(lun)知識(shi)提(ti)升有了很大(da)(da)提(ti)升。大(da)(da)家對(dui)(dui)各個崗位的操作(zuo)掌握更(geng)全面、信手(shou)拈來。在聚合,人人都(dou)是“多面手(shou)”。

 

 




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