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一、招聘(pin)單位簡介(jie)

青島海灣集(ji)團(tuan)有限(xian)公司是(shi)青島市直屬國(guo)有大型化工企業(ye)集(ji)團(tuan)，位(wei)列中(zhong)國(guo)石油和化工行業(ye)500強(qiang)、中(zhong)國(guo)制(zhi)造(zao)業(ye)企業(ye)500強(qiang)，擁有國(guo)家級企業(ye)技(ji)術中(zhong)心(xin)和山(shan)東省博士后創新基地。

海(hai)灣(wan)集團經營領(ling)域涉(she)及無(wu)機(ji)化(hua)工(gong)(gong)原材料、無(wu)機(ji)鹽、精細化(hua)工(gong)(gong)、石化(hua)深加工(gong)(gong)、無(wu)機(ji)硅化(hua)工(gong)(gong)、高分子(zi)材料、大宗化(hua)工(gong)(gong)原料倉儲(chu)物流、生態(tai)環(huan)保及環(huan)境治理業(ye)等領(ling)域。

青島(dao)(dao)海灣科技產業研究院有限(xian)公司(si)隸屬于(yu)青島(dao)(dao)海灣集(ji)(ji)(ji)團(tuan)有限(xian)公司(si)，為海灣集(ji)(ji)(ji)團(tuan)科技創新(xin)平(ping)臺和高端(duan)人(ren)才集(ji)(ji)(ji)聚(ju)地，承擔集(ji)(ji)(ji)團(tuan)山(shan)東省博(bo)士(shi)后(hou)創新(xin)實踐基地運行工作。現有職(zhi)(zhi)工21人(ren)，其中博(bo)士(shi)后(hou)2人(ren)，博(bo)士(shi)4人(ren)，碩士(shi)10人(ren)；正高職(zhi)(zhi)稱(cheng)2人(ren)、副(fu)高級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)7人(ren)。

海灣科技產業研(yan)(yan)究院主(zhu)要從事(shi)化(hua)工(gong)(gong)(gong)新材(cai)料(liao)(liao)與新技術(shu)的開(kai)發(fa)(fa)應用(yong)(yong)和(he)服務，聚焦(jiao)新材(cai)料(liao)(liao)、石油化(hua)工(gong)(gong)(gong)、無機化(hua)工(gong)(gong)(gong)、高端精(jing)細(xi)化(hua)學(xue)品及資源綜(zong)合利(li)用(yong)(yong)的研(yan)(yan)究開(kai)發(fa)(fa)。建(jian)有(you)聚合物新材(cai)料(liao)(liao)研(yan)(yan)發(fa)(fa)中(zhong)心(xin)(xin)、先(xian)進硅材(cai)料(liao)(liao)研(yan)(yan)發(fa)(fa)中(zhong)心(xin)(xin)、精(jing)細(xi)化(hua)工(gong)(gong)(gong)研(yan)(yan)發(fa)(fa)中(zhong)心(xin)(xin)、環氧材(cai)料(liao)(liao)研(yan)(yan)發(fa)(fa)中(zhong)心(xin)(xin)、工(gong)(gong)(gong)程技術(shu)應用(yong)(yong)開(kai)發(fa)(fa)中(zhong)心(xin)(xin)和(he)檢測(ce)中(zhong)心(xin)(xin)。配(pei)備了掃描電子(zi)顯微鏡、液相色譜儀(yi)(yi)(yi)、氣相色譜-質譜聯用(yong)(yong)儀(yi)(yi)(yi)、紅外光譜儀(yi)(yi)(yi)、DSC差示(shi)掃描量熱儀(yi)(yi)(yi)、激光粒(li)度儀(yi)(yi)(yi)、橡塑材(cai)料(liao)(liao)物理性能分析(xi)儀(yi)(yi)(yi)器(qi)、流延膜擠(ji)出機、注塑機等先(xian)進研(yan)(yan)發(fa)(fa)檢測(ce)專用(yong)(yong)儀(yi)(yi)(yi)器(qi)設(she)備。

根(gen)據研發創新工作需要(yao)，現(xian)公開(kai)招聘(pin)青(qing)島海灣科(ke)技產(chan)業(ye)研究院有限(xian)公司副(fu)總經(jing)理(li)（職(zhi)業(ye)經(jing)理(li)人(ren)）1名，具體如下：

二(er)、招聘條件

（一(yi)）應(ying)聘人員(yuan)應(ying)當具備下(xia)列(lie)條件：

1.具有中(zhong)華人民共和國(guo)國(guo)籍；

2.擁(yong)(yong)護中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)憲法，擁(yong)(yong)護中國(guo)共(gong)產黨領導和(he)社會(hui)主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行(xing)；

4.具有正常(chang)履行職責的身體(ti)條件(jian)和(he)心理(li)素質；

5.45周歲以下（1976年12月(yue)1日后出(chu)生(sheng)）；

6.碩士研究生學歷、學位，具有深厚的(de)化工或(huo)高分子材料類(lei)專(zhuan)業背(bei)景，副高級及以上職稱，至(zhi)少擁有3項發明專(zhuan)利（首位）。獲(huo)得過省(sheng)級以上科技進步獎者優先；

7.擁(yong)有(you)10年以上高端(duan)新材料（高端(duan)聚氯乙烯、聚苯乙烯、ABS、環(huan)氧(yang)樹脂、復(fu)合(he)材料等）及精細化工研發(fa)工作(zuo)經(jing)驗，成(cheng)功(gong)主(zhu)持(chi)多個研發(fa)項(xiang)目(mu)并實現產業(ye)化，具有(you)豐富(fu)的研發(fa)管理經(jing)驗和(he)產業(ye)化實踐經(jing)驗；擁(yong)有(you)豐富(fu)的技術、產品及團隊資源并形成(cheng)行業(ye)技術優勢(shi)者優先；

8.具備戰略思維，成就導向(xiang)，具有較強的創新、規(gui)劃、科研管理(li)能力(li)。具有積極的工作態度和責(ze)任心，勇(yong)于擔當。

有關資(zi)格條件的時(shi)間計(ji)算均(jun)以2021年11月30日為截止(zhi)時(shi)間。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；

2.因犯罪受過刑(xing)事(shi)處罰的人(ren)員；

3.被開(kai)除黨籍、公職的人員；

4.因違紀違法被(bei)企業解除(chu)勞動合同的人員；

5.涉嫌違紀違法正在(zai)接受專門(men)機關(guan)審查尚未(wei)做(zuo)出結論的(de)人員(yuan)；

6.受紀律處分期間或者未滿影(ying)響期限的(de)人員；

7.被依(yi)法列為失(shi)信聯合懲戒對象(xiang)的人員；

8.擔(dan)任破(po)產清(qing)算公司的董事或者廠長、經理，對該公司的破(po)產負有個(ge)人責任的，自(zi)該公司破(po)產清(qing)算完結(jie)之日起未逾三(san)年；

9.擔任(ren)因違(wei)法被吊(diao)銷營業執(zhi)照、責令關(guan)閉公司(si)的(de)法定代表人，并負有個人責任(ren)的(de)，自該公司(si)被吊(diao)銷營業執(zhi)照之(zhi)日(ri)起未逾三年；

10.與聘任單位有(you)任職回避情形的人員(yuan)；

11.工作(zuo)期(qi)間發生(sheng)重大責任(ren)事(shi)件（如安全、環(huan)保事(shi)件）人(ren)員；

12.法律法規規定不(bu)得(de)報(bao)名的其他(ta)情(qing)形。

三、崗位(wei)職(zhi)責

1.負責研究院技(ji)術(shu)和研發工作。

2.負責(ze)制定(ding)研究院中長期(qi)發展規劃及年度研發工作計(ji)劃，并組織實施。參與集團產業發展戰略規劃、技術發展的頂(ding)層設(she)計(ji)和實施。

3.負責規范完善研究院研發管理體系及研發團隊(dui)建設。

4.負(fu)責與高校和科研(yan)院所產(chan)學研(yan)合作。負(fu)責集團現有產(chan)品新(xin)應用領域的研(yan)究、集團重大(da)課題(ti)(ti)和技術難(nan)題(ti)(ti)攻關(guan)。

四、招聘程序(xu)

（一）發布(bu)招(zhao)聘信息

通過國有(you)企業招聘網、青島(dao)海(hai)灣集(ji)團有(you)限(xian)公司官方網站等(deng)面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審(shen)查

1.報(bao)名(ming)時(shi)間：2021年(nian)12月(yue)(yue)21日(ri)-12月(yue)(yue)31日(ri)，以郵件收(shou)到(dao)時(shi)間為準(zhun)，過期不予(yu)受理。

2.報名方式：本次招(zhao)聘(pin)只接(jie)受網絡報名，不接(jie)受現場、電話、信函等其(qi)他方式報名。

應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)者將(jiang)報名(ming)材料整理為(wei)壓(ya)縮文件（文件命(ming)名(ming)為(wei):應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)崗位-姓(xing)名(ming)-應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)者聯(lian)系電(dian)話）發送至hwjtrlzyb@163.com，郵件主題請(qing)注明(ming)“應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)崗位-姓(xing)名(ming)-應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)者聯(lian)系電(dian)話”。

3.報名材料

    （1）青(qing)島海(hai)灣(wan)集團有限公司公開(kai)招聘(pin)海(hai)灣(wan)科技產(chan)業研究院(yuan)副總經理報名表（附(fu)件1），按要求填好信息，簽字確(que)認，粘貼(tie)1寸近期免冠彩色電子照(zhao)片1張；

（2）近五年主要工作業績報告（附件(jian)2）；

（3）身份證復印件（正反面）；

（4）學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)證書及中國高等教育學(xue)生(sheng)信息網(wang)和中國學(xue)位(wei)與(yu)研究生(sheng)教育信息網(wang)的學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)認(ren)證報告（包括本科、研究生(sheng)階段(duan)，應聘(pin)人(ren)員如有國外(wai)學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)的，須提供(gong)教育部留學(xue)服務中心出具的認(ren)證報告掃描(miao)件）；

（5）相關(guan)證書及佐證材(cai)料（職稱、職業資格(ge)、執業資格(ge)、論文、專利、專業成果及重要獎勵等）；

（6）任現職(zhi)證明(ming)文件等(deng)材料等(deng)。

以上材料(liao)命名格(ge)式為“姓名-文件內容”（例：張某(mou)-身份證），第（1）、（3）-（6）項材料(liao)均(jun)為電(dian)子掃描件。

集團(tuan)公司承諾對應聘(pin)人員提交(jiao)的有關(guan)材(cai)料(liao)進行(xing)保密，應聘(pin)人員應對提交(jiao)的信(xin)息(xi)或(huo)材(cai)料(liao)的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘(pin)資格。

4.資格審(shen)查(cha)

根據崗位任(ren)職條件及應聘者提(ti)交的證明材料進行資格(ge)審查。海(hai)灣集團(tuan)將通過電話、短(duan)信及郵(you)件等方式(shi)通知(zhi)審查通過者參加綜(zong)合測評，未通過者不再(zai)另(ling)行通知(zhi)，請應聘者保(bao)持通訊(xun)暢通。

（三）綜合測評

對通過(guo)資格(ge)審查(cha)的應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員進行綜合(he)(he)測(ce)評，測(ce)評方式(shi)包括筆試(shi)、面(mian)試(shi)等(deng)。測(ce)評重點考察應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)基本素(su)質、履(lv)職所需的研發創新、產業規劃、人才(cai)培養和(he)團隊(dui)管理等(deng)能(neng)力。根據筆試(shi)情(qing)況(kuang)，在(zai)合(he)(he)格(ge)的應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)中(zhong)，由高分(fen)到低分(fen)確定5位應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)進入面(mian)試(shi)環(huan)節。筆試(shi)合(he)(he)格(ge)者(zhe)不足5人時，按實有人數(shu)確定進入面(mian)試(shi)環(huan)節的人選。

未按規定參(can)加(jia)綜(zong)合測評的(de)應(ying)(ying)聘者(zhe)視為自動放棄應(ying)(ying)聘資格。

（四）體檢與(yu)考(kao)察(cha)

根據綜合(he)(he)測評(ping)情況，在(zai)合(he)(he)格的應(ying)聘者中，由高分到低分確定3位應(ying)聘者進入體(ti)檢(jian)范圍，組織統一體(ti)檢(jian)。綜合(he)(he)測評(ping)合(he)(he)格者不(bu)足3人(ren)時(shi)，按(an)實有人(ren)數確定體(ti)檢(jian)人(ren)選(xuan)。

對體檢合格人員，根(gen)據綜合測評情況由高分到低分按1:1的比(bi)例(li)確(que)定進入考察(cha)范圍人選。

考(kao)(kao)察(cha)工作由海灣集團組(zu)織，主(zhu)要(yao)考(kao)(kao)察(cha)應聘(pin)人員在政治(zhi)思想、道德品質、遵(zun)紀守法、廉潔自律、學(xue)習和工作業績(ji)等(deng)方面的現(xian)實表(biao)現(xian)等(deng)。考(kao)(kao)察(cha)時，考(kao)(kao)察(cha)對(dui)象須(xu)提供報名材料(liao)原件(jian)給考(kao)(kao)察(cha)組(zu)進(jin)行資(zi)格 復(fu)審。

出現體(ti)檢(jian)、考(kao)察不(bu)合格(ge)(ge)，或者本人主動放棄(qi)應(ying)聘資格(ge)(ge)的，招聘單位(wei)可(ke)根據(ju)綜合測(ce)(ce)評(ping)情(qing)況決定是否從綜合測(ce)(ce)評(ping)合格(ge)(ge)的人員中遞補(bu)。確無合適(shi)人選的，可(ke)以不(bu)確定體(ti)檢(jian)、考(kao)察人選，該職位(wei)空缺(que)。

（五(wu)）公示

根據綜合測評、體檢(jian)和考察(cha)情況(kuang)，由(you)海(hai)灣集(ji)團確(que)定擬聘(pin)(pin)任人選，在青島(dao)海(hai)灣集(ji)團有限(xian)公(gong)(gong)司網站進行公(gong)(gong)示。公(gong)(gong)示期不(bu)少于5個工作日。公(gong)(gong)示期滿，沒有問題或者所(suo)反映問題不(bu)影(ying)響聘(pin)(pin)任的，按程(cheng)序辦(ban)理聘(pin)(pin)任手續。

（六）聘任(ren)

市場化(hua)選聘(pin)的職業經(jing)理(li)人(ren)，按照《青島(dao)海(hai)灣(wan)集團有限公司經(jing)理(li)層(ceng)成員任期(qi)制(zhi)與(yu)契約化(hua)管理(li)辦法》的規定(ding)執行。具體由海(hai)灣(wan)科技(ji)產業研究院(yuan)與(yu)聘(pin)任人(ren)員簽訂勞動合同，并由海(hai)灣(wan)科技(ji)產業研究院(yuan)董(dong)事會(hui)與(yu)聘(pin)任人(ren)員簽訂《崗位聘(pin)任協議書》、按職責分工簽訂《經(jing)理(li)層(ceng)成員年度經(jing)營(ying)(ying)業績責任書》和《經(jing)理(li)層(ceng)成員任期(qi)經(jing)營(ying)(ying)業績責任書》。

（七）薪酬待遇

按照“業績與薪(xin)酬(chou)雙對(dui)標(biao)”的(de)原(yuan)則，根據所承擔任務及履(lv)職表現確定薪(xin)酬(chou)，薪(xin)酬(chou)總水平與同(tong)(tong)行業、同(tong)(tong)規模、同(tong)(tong)職位、同(tong)(tong)業績的(de)市場薪(xin)酬(chou)對(dui)標(biao)。具(ju)體薪(xin)酬(chou)面(mian)議。

（八(ba)）其他事項

1.應(ying)聘者對應(ying)聘資料(liao)和(he)個(ge)人情況(kuang)的真(zhen)實性負責，如與(yu)事實不符，一經發現，即取消(xiao)應(ying)聘資格。

2.應聘人員應提供準確的聯系方式，包括電話、短信及郵件。在整個招聘期間必須保持通訊暢通，如通訊方式如有變化，應及時告知。招聘期間，我公司將通過電話、短信及郵件方式告知資格審核、綜合測評、體檢考察等各招聘環節的具體安排，因(yin)本人原因(yin)錯過重要信息而影(ying)響應聘(pin)的，責任自負。

3.應聘人(ren)員不(bu)按規定的時間、地點要(yao)求參加招聘各環節工作，視作放棄資格。

公告未盡事宜，由海灣集團負責(ze)解釋。

五、咨詢及(ji)監督電話

報名(ming)咨詢電話：0532-89076029  

監督舉(ju)報電話(hua)：0532-89076033

青島海灣集團有限公司網址(zhi): //www.jsjl.org.cn

                       

 

                                                                                                            青島海灣集團有限公(gong)司

                                                                                                                2021年12月14日