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商周刊說

近(jin)年來，海灣集團進一(yi)步(bu)深化產業工人隊伍(wu)(wu)建設，打造出一(yi)支與集團高質量發(fa)展(zhan)相匹配(pei)的(de)高技能人才(cai)隊伍(wu)(wu)，強力支撐起“要么第一(yi)，要么唯一(yi)”的(de)品牌(pai)戰略(lve)。

 

青島(dao)這座工(gong)業名城的底蘊(yun)，離不(bu)開不(bu)息的工(gong)匠(jiang)精神。這份精神，早已內化(hua)為(wei)青島(dao)企業高質量發展的基因(yin)密碼，淬煉(lian)出(chu)青島(dao)品牌的卓越口碑(bei)。

7月26日，青島迎來了(le)第三個工(gong)匠(jiang)日。以(yi)“聚(ju)匠(jiang)心 強品牌”為(wei)主題，青島舉行了(le)2025年(nian)“7·26工(gong)匠(jiang)日”暨職工(gong)創新創造大會，發(fa)布2025年(nian)青島（大）工(gong)匠(jiang)、青島手造工(gong)匠(jiang)和“五(wu)位(wei)一體(ti)”職工(gong)創新創造成果，聚(ju)焦“工(gong)匠(jiang)之(zhi)城(cheng)”的品牌榮耀，解讀“品牌之(zhi)都”的工(gong)匠(jiang)密碼。

來自青島海灣(wan)(wan)集團(tuan)有限公司（以下簡稱“海灣(wan)(wan)集團(tuan)”）的(de)(de)個人(ren)和(he)團(tuan)隊在今年(nian)的(de)(de)“青島工匠日”獲得了(le)4項榮譽，這些沉甸(dian)甸(dian)的(de)(de)榮譽，不僅是海灣(wan)(wan)人(ren)追求卓越、銳意創新(xin)的(de)(de)最佳注(zhu)腳(jiao)，更(geng)是海灣(wan)(wan)集團(tuan)厚植(zhi)創新(xin)沃土、驅動高質量發展結出的(de)(de)豐碩果實，它們生(sheng)動詮釋(shi)了(le)企業將高技能(neng)人(ren)才視為第(di)一資源、以創新(xin)引領發展的(de)(de)戰(zhan)略定力。

作為青(qing)島最早開展(zhan)企業新(xin)型學徒制(zhi)的企業，以(yi)及行業內為數不多獲“國家技能(neng)人才(cai)培育突出(chu)貢(gong)獻(xian)單位”殊榮的企業，近年來，海灣集團進一步深化(hua)產業工人隊伍建設，打(da)造出(chu)一支與集團高(gao)質量發展(zhan)相(xiang)匹(pi)配的高(gao)技能(neng)人才(cai)隊伍，強力支撐起“要(yao)么第一，要(yao)么唯一”的品牌(pai)戰略。

 

 

01 安(an)全和效率的守(shou)門人(ren)

 

在青島堿業(ye)發展(zhan)有限公司(si)（以下簡稱(cheng)“堿業(ye)發展(zhan)”）硫酸(suan)(suan)(suan)鉀(jia)廠的(de)生(sheng)產一線，經常能看到王金(jin)臺在曼海姆爐旁反(fan)復(fu)觀察記錄的(de)身影(ying)。作為硫酸(suan)(suan)(suan)鉀(jia)廠副廠長(chang)，這位扎根生(sheng)產一線多年的(de)高級工(gong)程(cheng)師，用5年時間攻克了困(kun)擾行業(ye)多年的(de)爐床(chuang)漏酸(suan)(suan)(suan)難題，為企業(ye)筑起一道安全生(sheng)產的(de)堅固防線。他的(de)這項成果(guo)，榮獲今年青島市職工(gong)創新成果(guo)三等獎。

2019年春，王金(jin)臺在曼海姆爐檢修(xiu)期(qi)間發現，由于傳統澆(jiao)(jiao)注(zhu)(zhu)料與耐酸(suan)磚(zhuan)的(de)膨(peng)脹系數(shu)存在差異(yi)而產生縫(feng)隙，導致高溫酸(suan)液順著縫(feng)隙侵蝕(shi)設備，為此，他(ta)提出了“要讓澆(jiao)(jiao)注(zhu)(zhu)料自(zi)己(ji)‘長’出柔性骨骼”的(de)技(ji)術攻關理念。經過(guo)幾(ji)十次配方調整(zheng)，他(ta)們(men)成功(gong)在澆(jiao)(jiao)注(zhu)(zhu)料中嵌入柔性鋼絲網，并添加耐酸(suan)金(jin)屬粉末，使(shi)材料膨(peng)脹系數(shu)與耐酸(suan)磚(zhuan)完(wan)美(mei)匹配。

 

 

如(ru)今，硫酸鉀廠已有11臺爐子都用(yong)上了改良后的澆鑄料及施工方法，不(bu)僅節約成本近50萬元，還實現了裝置的“安穩長滿優(you)”。

“真正的(de)創新必須(xu)扎(zha)根(gen)現場(chang)，現場(chang)有我們(men)想要的(de)答案。”王金臺(tai)的(de)話語(yu)擲地有聲(sheng)。正是因為許許多(duo)多(duo)“王金臺(tai)們(men)”精(jing)益求精(jing)的(de)執著、見微知著的(de)洞察和(he)扎(zha)根(gen)一線的(de)堅守，為企業安全生(sheng)產筑起了牢(lao)不可破(po)的(de)屏(ping)障。工匠精(jing)神(shen)，在(zai)此刻就(jiu)是看得(de)(de)見、摸得(de)(de)著的(de)安全守護(hu)。

工匠(jiang)精神還體現在對產品(pin)品(pin)質(zhi)的(de)極(ji)(ji)致追求和生產效率的(de)持續突破(po)上。榮獲(huo)2025年“青島工匠(jiang)”稱(cheng)號(hao)的(de)陳雙(shuang)，帶(dai)領(ling)團隊(dui)在為企(qi)業(ye)筑起(qi)質(zhi)量防線“銅墻鐵壁(bi)”的(de)同(tong)時，也積極(ji)(ji)開展技術攻關提高檢測效率，為企(qi)業(ye)開拓市(shi)場、打造品(pin)牌提供助(zhu)力。

作為堿業發(fa)展(zhan)質(zhi)(zhi)量(liang)監督(du)部(bu)質(zhi)(zhi)監主管的(de)(de)(de)她，在硫(liu)酸鉀中氯(lv)離子的(de)(de)(de)檢(jian)測技術(shu)上(shang)創(chuang)新性(xing)地提出(chu)用(yong)莫爾法(fa)替代(dai)傳統的(de)(de)(de)佛(fo)爾哈德法(fa)，在檢(jian)測數據同樣可靠的(de)(de)(de)前提下，成功使硫(liu)酸鉀的(de)(de)(de)單樣檢(jian)測時(shi)間從90分鐘(zhong)壓(ya)縮(suo)至(zhi)20—30分鐘(zhong)，效(xiao)率提升了(le)200%。“每(mei)縮(suo)短一(yi)分鐘(zhong)的(de)(de)(de)檢(jian)測時(shi)間，都(dou)是(shi)在為企業搶占市場先(xian)機積(ji)攢力量(liang)。”陳雙帶領團(tuan)隊將創(chuang)新基因注入(ru)質(zhi)(zhi)量(liang)管控的(de)(de)(de)每(mei)個環節，讓老牌化工企業在高質(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)賽道上(shang)跑出(chu)了(le)“加速度”。

 

02 高質量與可持續發展的擔當者(zhe)

 

對于海灣集團(tuan)這樣一(yi)個(ge)青島化學(xue)工(gong)業發(fa)展(zhan)的典范企業來說，如(ru)何實現(xian)高質量發(fa)展(zhan)？從兩個(ge)方(fang)面(mian)可見一(yi)斑：品牌引領(ling)和綠色發(fa)展(zhan)。這背后，凝聚著廣大產業工(gong)人立足崗位的實踐與擔(dan)當。

2019年，海(hai)灣(wan)集團(tuan)提出“要(yao)么第(di)一、要(yao)么唯一”的(de)(de)品牌(pai)戰略(lve)，在(zai)(zai)這個(ge)(ge)戰略(lve)的(de)(de)牽引下(xia)，集團(tuan)旗下(xia)的(de)(de)青(qing)島海(hai)灣(wan)化學有限公司（以下(xia)簡稱(cheng)“海(hai)灣(wan)化學”）提出在(zai)(zai)3年內將“海(hai)晶牌(pai)”聚氯乙(yi)烯（PVC）打造成(cheng)國內第(di)一品牌(pai)。作為上游關(guan)鍵環節(jie)，海(hai)灣(wan)化學氯乙(yi)烯廠立下(xia)了(le)“將氯乙(yi)烯的(de)(de)純度(du)從(cong)99.98%提升至99.99%”的(de)(de)軍令狀。氯乙(yi)烯一工段工段長(chang)位浩帶領團(tuan)隊成(cheng)立攻(gong)關(guan)小組，在(zai)(zai)原料(liao)純度(du)、中間產品純度(du)、裂解(jie)效(xiao)果(guo)、精(jing)餾分離效(xiao)果(guo)等每個(ge)(ge)環節(jie)都做(zuo)到了(le)精(jing)益(yi)求(qiu)精(jing)，3個(ge)(ge)月完(wan)成(cheng)了(le)氯乙(yi)烯純度(du)“四個(ge)(ge)9”的(de)(de)任務。

 

 

“別(bie)看(kan)只是0.01%的(de)提升，對我們(men)來(lai)說卻是個巨大的(de)飛躍，原材料的(de)純度(du)越(yue)高，我們(men)的(de)PVC質量就越(yue)好(hao)。”憑(ping)借長久以來(lai)的(de)擔(dan)當與(yu)堅守，位浩榮獲2024年“青島大工匠”的(de)稱號。

PVC的質量如(ru)何(he)來判定(ding)？聚氯乙(yi)烯(xi)廠相關負責人(ren)介紹說，“舉(ju)個例子，PVC在拉膜制(zhi)片過程中，容易產生一(yi)(yi)些凹凸的小點兒，行業內叫(jiao)‘魚眼(yan)’，規定(ding)面積里魚眼(yan)的大(da)小和(he)多少，是衡量PVC產品好(hao)壞的一(yi)(yi)個重要指標。像一(yi)(yi)些世界頂尖(jian)PVC生產商(shang)，他們能做到規定(ding)面積內魚眼(yan)數量10個左右(you)，而(er)我(wo)們目前已經可以達到5—6個了，品質更(geng)優。”

如今(jin)，“海晶(jing)牌”聚氯乙烯(xi)已成為行業內的價格“風向標”，在醫用(yong)(yong)樹脂、兒童(tong)玩(wan)具(ju)、家裝環保地板、汽車(che)用(yong)(yong)品、PVC彈性(xing)體、塑料(liao)合金等高端領域(yu)都有應用(yong)(yong)，已經可以完全替代同類進口產(chan)品。

“一個好(hao)的企業(ye)(ye)能夠給客戶提供優(you)質的產品(pin)和(he)服務，但一個偉大(da)的企業(ye)(ye)不僅提供好(hao)的服務和(he)產品(pin)，還應竭盡(jin)全力使這個社(she)會變得更加安全、和(he)諧、美好(hao)。海灣要(yao)成為一個受人們尊重的企業(ye)(ye)，必須堅定不移走綠(lv)色、低碳、循環、可持續(xu)發展之路。”海灣化學黨委書(shu)記(ji)、董(dong)事長(chang)李明說。

他的發(fa)展理念，在(zai)產業工(gong)人日復一(yi)日的探索和堅守中得(de)到(dao)了很好的踐行。

榮獲2023年“青島大工(gong)匠”的于作甜(tian)，是海灣化學電(dian)解工(gong)段(duan)的工(gong)段(duan)長，在優化運行、指標控制(zhi)、節能降耗上不斷探索(suo)。

氯(lv)堿(jian)裝置(zhi)是(shi)海灣化學的(de)龍頭裝置(zhi)，離(li)子(zi)(zi)(zi)膜電解(jie)是(shi)氯(lv)堿(jian)裝置(zhi)的(de)核心設備，其運行情況直接影響全企業(ye)生產(chan)。一(yi)(yi)般離(li)子(zi)(zi)(zi)膜的(de)使用(yong)壽(shou)命為3—4年(nian)，于(yu)作甜從(cong)指標的(de)控(kong)制(zhi)、隱患(huan)排查(cha)到精細巡檢，每一(yi)(yi)環節都制(zhi)定(ding)嚴格標準，層層壓實責任，強化執行。目前，工廠里的(de)離(li)子(zi)(zi)(zi)膜已經高(gao)效(xiao)(xiao)運行超9年(nian)，電流效(xiao)(xiao)率仍保(bao)持95%以上(shang)。

而在面對項目堿(jian)蒸發裝置產生堿(jian)蒸汽冷凝(ning)液的(de)問題時，他(ta)憑(ping)借鉆研與經驗(yan)，創新性地(di)提出將冷凝(ning)液用(yong)作電解(jie)槽(cao)循環(huan)堿(jian)加脫鹽(yan)水，這項技改實施后，節約(yue)(yue)了脫鹽(yan)水48m3/h及大量蒸汽，每年可為企業節約(yue)(yue)1000余萬元費用(yong)。

截至(zhi)2023年，海灣化(hua)學的(de)(de)(de)萬(wan)元產值綜合能(neng)耗(hao)不到(dao)搬遷前的(de)(de)(de)1/4，工業水重(zhong)復(fu)利(li)用率達到(dao)98%以上，燒堿和聚氯乙烯單位產品的(de)(de)(de)綜合能(neng)耗(hao)都達到(dao)了國際清潔生產的(de)(de)(de)先進水平。

在去年(nian)9月底召(zhao)開的2023年(nian)度全國石油和化(hua)(hua)(hua)工行業能效(xiao)(xiao)、水(shui)效(xiao)(xiao)“領跑者(zhe)(zhe)”發布暨(ji)節能節水(shui)低(di)碳技術(shu)交流(liu)推廣會上，海(hai)灣化(hua)(hua)(hua)學(xue)分(fen)別獲得2023年(nian)度石油和化(hua)(hua)(hua)工行業重點產品能效(xiao)(xiao)“領跑者(zhe)(zhe)”以及水(shui)效(xiao)(xiao)“領跑者(zhe)(zhe)”標桿企業第(di)一(yi)名。

這是中國(guo)石油(you)和化學工業(ye)聯合會(hui)第(di)(di)13年發布行業(ye)能(neng)效“領跑者(zhe)”名單，海灣化學已連續4年獲(huo)得(de)能(neng)效“領跑者(zhe)”第(di)(di)一名，并不斷刷新自己的紀(ji)錄。

 

 

03 從“匠星璀(cui)璨”到“群星效應(ying)”

 

回望(wang)企業的一路發(fa)展，幾乎所有人都提到了同一個時間點——2010年(nian)。這一年(nian)，海灣集團啟動搬(ban)遷轉型。

“那時候，企(qi)業(ye)(ye)(ye)從市區搬到(dao)了較遠的(de)(de)地方，一(yi)部分老職工(gong)沒有跟著一(yi)起(qi)過來(lai)，再加上企(qi)業(ye)(ye)(ye)借著搬遷(qian)的(de)(de)機會淘汰落后產(chan)(chan)(chan)能、引進(jin)國外最先進(jin)的(de)(de)生產(chan)(chan)(chan)工(gong)藝，急需(xu)重新建一(yi)支(zhi)適(shi)應搬遷(qian)以后高(gao)質量(liang)發展要(yao)求的(de)(de)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)工(gong)人(ren)隊(dui)伍。”海(hai)灣集團(tuan)人(ren)力資源部負責人(ren)回憶當時的(de)(de)情(qing)形(xing)，“從我們企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)人(ren)才(cai)結構上看(kan)，技能人(ren)才(cai)約占(zhan)三分之(zhi)二，可(ke)以說，沒有一(yi)批精(jing)湛(zhan)的(de)(de)高(gao)素(su)質產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)工(gong)人(ren)隊(dui)伍，企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)發展無從談(tan)起(qi)。”

于是，海(hai)灣集(ji)團將(jiang)下屬的青島市石(shi)化(hua)高級技(ji)工學校（以下簡(jian)稱“石(shi)化(hua)高技(ji)校”）列為(wei)集(ji)團的培(pei)(pei)訓(xun)基地，確立了“企業(ye)需(xu)要什么樣(yang)的人(ren)才(cai)，就培(pei)(pei)養什么樣(yang)的”的原則，為(wei)企業(ye)量(liang)身定(ding)制培(pei)(pei)養計劃，僅2014年，定(ding)制班就為(wei)集(ji)團多個化(hua)工搬遷項目培(pei)(pei)養人(ren)才(cai)400余(yu)人(ren)，他們(men)目前已(yi)經成為(wei)企業(ye)生產的中(zhong)堅力量(liang)。

為解決“技(ji)術國(guo)際化、裝備大型化、環境生態化、管理現代(dai)化”發展理念對產(chan)業工人隊伍職業素養和(he)技(ji)能(neng)水平(ping)(ping)提出(chu)的更高(gao)要求，海灣(wan)集團每年度制定(ding)詳細的技(ji)能(neng)培訓計(ji)劃(hua)，通過“工學一(yi)體、模塊培訓、現場(chang)培訓、互聯(lian)網+、云平(ping)(ping)臺”等方式，開展了一(yi)系列技(ji)能(neng)提升和(he)轉崗培訓，平(ping)(ping)均年培訓達到1.4萬人次。

 

 

今年的(de)6月(yue)6日，海(hai)灣(wan)集團與德國(guo)(guo)科格努(nu)斯國(guo)(guo)際教育集團合作的(de)“中德雙元(yuan)制(zhi)化工人(ren)才培(pei)養項目(mu)”正式啟動(dong)，旨在汲(ji)取德國(guo)(guo)職業教育的(de)精髓，進一步深(shen)化產教融合。

事(shi)實上(shang)，早在2016年，海灣集團(tuan)就(jiu)作(zuo)為青島(dao)市(shi)唯一(yi)一(yi)家(jia)山東省企業新型學徒(tu)(tu)制試點單位，在產(chan)教融合的(de)道路上(shang)不斷探索(suo)。截至(zhi)目前，共計(ji)培養(yang)學徒(tu)(tu)1400余人，學徒(tu)(tu)的(de)職業素養(yang)和安全生產(chan)意識得到提高，理論知(zhi)識和操(cao)作(zuo)技能水平明顯提升。

“此(ci)次引(yin)入德國雙元制，我們的目標是打(da)造(zao)一套行之有效(xiao)的人才培養(yang)體系，在(zai)眼(yan)下化工行業快速變(bian)革與轉型(xing)升級這個關鍵時期，將(jiang)我們的產業工人培養(yang)成具備(bei)國際(ji)視(shi)野(ye)、掌(zhang)握先進技術的高(gao)素質復(fu)合型(xing)人才。”海灣集(ji)團領導黃虎林說。

在深耕雙元制與企業新型學徒制的同(tong)時，海(hai)灣集團并未(wei)止步(bu)，而是持續(xu)拓展產業工(gong)(gong)人(ren)能力提升的路徑，通過“金(jin)藍領”培訓、以賽促練、學歷提升、精益班組、技(ji)能人(ren)才自主(zhu)評價等方式，精心構筑了一個覆蓋全員、貫穿全程(cheng)、形式多樣(yang)的產業工(gong)(gong)人(ren)成長全體系。

為進一步聚焦(jiao)高技(ji)能人(ren)(ren)才的(de)核心引領作用，實現(xian)工(gong)匠(jiang)(jiang)精(jing)神的(de)層(ceng)級(ji)化、制度化傳承，海(hai)灣(wan)(wan)集團(tuan)創新構建(jian)了“海(hai)灣(wan)(wan)工(gong)匠(jiang)(jiang)—青(qing)島工(gong)匠(jiang)(jiang)—青(qing)島大(da)工(gong)匠(jiang)(jiang)”的(de)三級(ji)工(gong)匠(jiang)(jiang)梯(ti)隊建(jian)設(she)機制，為不(bu)同發展階(jie)段、不(bu)同技(ji)能層(ceng)級(ji)的(de)優秀人(ren)(ren)才鋪設(she)了清(qing)晰(xi)、可及的(de)成長(chang)階(jie)梯(ti)。目前(qian)，海(hai)灣(wan)(wan)集團(tuan)擁有“青(qing)島大(da)工(gong)匠(jiang)(jiang)”2人(ren)(ren)，“青(qing)島工(gong)匠(jiang)(jiang)”4人(ren)(ren)，“海(hai)灣(wan)(wan)工(gong)匠(jiang)(jiang)”44人(ren)(ren)。

“我在(zai)(zai)海灣工(gong)作了30多年，可以說，自從企業(ye)搬遷轉型以來，職(zhi)工(gong)隊(dui)伍就(jiu)一直很穩定。‘綠色發展，客戶至上，造福社(she)會，成就(jiu)員工(gong)’，這不是(shi)貼在(zai)(zai)墻上的(de)口(kou)號，而是(shi)職(zhi)工(gong)內心達成的(de)一種共(gong)識(shi)。” 這位人資部(bu)負責(ze)人說。“而一支穩定的(de)高素質產業(ye)工(gong)人隊(dui)伍，就(jiu)是(shi)企業(ye)的(de)核心競爭(zheng)力。”

通過(guo)不斷深(shen)化的(de)(de)產(chan)業(ye)工人隊(dui)伍建(jian)設，目(mu)前，海灣集(ji)團(tuan)萬元產(chan)值(zhi)綜(zong)合(he)能耗僅(jin)0.48噸標煤(mei)，不到(dao)搬遷前的(de)(de)1/4；全員(yuan)勞動生(sheng)產(chan)率提高了10倍以上，核(he)心(xin)企業(ye)人均年產(chan)值(zhi)超過(guo)1000萬元，集(ji)團(tuan)綜(zong)合(he)競爭實(shi)力大幅(fu)提升(sheng)，走出(chu)了傳統(tong)產(chan)業(ye)不傳統(tong)發展的(de)(de)新路子(zi)。