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有這樣一群“半邊天”

她們，不被標簽定義

她們，自信獨立、勤勞勇敢

她們，熱愛著生活和工作

將生活過得溫暖充實

在工作崗位上閃閃發光

她們，活出了自己的精彩

······

在今天這個特殊的日子

海灣集團表彰了

13個女職工先進集體、22名優秀個人

她們是鏗鏘玫瑰

她們是閃光的“海灣她力量”

今天閃亮登場的是巾幗建功標兵崗代表

還等什么？趕快為她們點贊喝彩吧！

海灣化學國際業務部女員工團體

海(hai)灣化(hua)學國際(ji)(ji)業(ye)務部現(xian)有女員工9人，青春靚麗的她(ta)們積極應對復雜多變的市場(chang)環境和國際(ji)(ji)形勢，勇拓(tuo)國際(ji)(ji)市場(chang)，助力(li)企業(ye)進出口業(ye)務實現(xian)新(xin)突(tu)破，成為海(hai)灣化(hua)學名副其(qi)實的“巾幗女將(jiang)”。

去年(nian)，國際業(ye)務(wu)部共開發新客(ke)戶194家，出(chu)口(kou)PVC、燒堿等產(chan)品量約94萬噸。PVC出(chu)口(kou)量穩居全國第一、亞洲(zhou)前三(san)。偏硅出(chu)口(kou)創(chuang)新高，并橫(heng)向延(yan)伸開拓了聚苯(ben)乙烯新業(ye)務(wu)，拓展燒堿、苯(ben)乙烯等國際市場，客(ke)戶覆蓋60多個國家和(he)地區。

部門女員工(gong)們分布在進出口業務(wu)、業務(wu)支持(chi)等(deng)崗位，負責企(qi)業PVC等(deng)產(chan)品(pin)的(de)出口及原(yuan)材料進口工(gong)作。她們在快節(jie)奏(zou)、高強(qiang)度(du)的(de)工(gong)作中一刻不停(ting)地動(dong)起(qi)來、沖(chong)起(qi)來、跑起(qi)來，緊抓(zhua)機遇，為(wei)企(qi)業贏得國際市場(chang)先機。

船期跟蹤、單(dan)(dan)據制作、對賬統計、業(ye)務(wu)(wu)核(he)銷……每(mei)個(ge)環節(jie)的工作都(dou)要高(gao)效及時完(wan)成。女員工們(men)心思細膩、認真嚴謹，她們(men)緊盯每(mei)項數據，確(que)保準確(que)無誤；與(yu)各(ge)(ge)個(ge)職能(neng)部門(men)做好(hao)溝通協調(diao)，快速、規范地完(wan)成各(ge)(ge)項工作流程；團隊打好(hao)配(pei)合戰，以高(gao)度的默契完(wan)成一單(dan)(dan)單(dan)(dan)業(ye)務(wu)(wu)。去年，部門(men)共(gong)完(wan)成出口業(ye)務(wu)(wu)3469票，進口業(ye)229票。

耐心熱情是(shi)她(ta)們(men)必備(bei)的(de)(de)(de)職業素(su)養。業務談判(pan)中(zhong)，面對(dui)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的(de)(de)(de)問詢，她(ta)們(men)語(yu)氣(qi)溫(wen)和、態度堅(jian)(jian)定(ding)，總能自(zi)信給出簡要而專業的(de)(de)(de)答復，令客(ke)(ke)戶(hu)(hu)滿意。隨著企業的(de)(de)(de)快速發展(zhan)，海(hai)外客(ke)(ke)戶(hu)(hu)遍布全球各(ge)地，她(ta)們(men)始終(zhong)堅(jian)(jian)持(chi)以(yi)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)需求為先(xian)，讓客(ke)(ke)戶(hu)(hu)體驗到“零(ling)距離”“零(ling)時差(cha)”“零(ling)落差(cha)”的(de)(de)(de)周到服務，積(ji)極捕捉客(ke)(ke)戶(hu)(hu)需求，有效提高企業產品(pin)的(de)(de)(de)市場占有率，提升品(pin)牌(pai)知(zhi)名度。在她(ta)們(men)的(de)(de)(de)努(nu)力(li)下，海(hai)灣品(pin)牌(pai)正(zheng)大步走向(xiang)世界，邁入高端市場領域。

在搶(qiang)抓市(shi)場(chang)、做大(da)增量的(de)(de)同時，女員工們還積極了解(jie)國內外上(shang)下游市(shi)場(chang)信息，做好(hao)行(xing)情預判(pan)，爭取談(tan)判(pan)主動權，細分采購(gou)計(ji)劃，實(shi)現價(jia)格、質量從優(you)，降低成本(ben)，保(bao)質保(bao)量滿足(zu)各原料(liao)的(de)(de)供應需求。

為適(shi)應企業(ye)快速(su)發展的(de)需(xu)求，她們堅持在(zai)解(jie)決業(ye)務(wu)疑點和難(nan)點的(de)過程中(zhong)，不(bu)斷提高(gao)全面處理綜合事(shi)務(wu)的(de)能力；不(bu)斷學習產品知識、更新行業(ye)信息，積累市場經驗(yan)，以飽滿(man)的(de)熱情在(zai)崗位(wei)上(shang)綻放“芳華(hua)”。

（作者：海灣化學(xue) 楊書青）

海灣化學質量監督檢驗部女員工團體

在裝(zhuang)置(zhi)區，經常(chang)能看到一(yi)個(ge)個(ge)靚麗的身影，她們手提著裝(zhuang)滿瓶瓶罐罐的籃筐，爬塔上罐毫不畏難，取樣(yang)關閥駕輕就(jiu)熟；在化(hua)驗室，她們更(geng)將(jiang)嚴(yan)謹、細心(xin)的優(you)勢發揮得淋漓盡(jin)致，無論(lun)是標準溶液(ye)的配置(zhi)還是先進(jin)儀器(qi)的操作，她們都認真對待、精益求精。她們就(jiu)是海灣化(hua)學分析戰線上的“娘(niang)子軍(jun)”。

目前，質量(liang)監督檢驗部(bu)有75名(ming)女員(yuan)工，2022年，共分(fen)析中(zhong)控樣(yang)品24萬多個，分(fen)析產成品1萬多批次(ci)，測氧測爆1.2萬余次(ci)，半數以上由女員(yuan)工完(wan)成。

為提(ti)升分析技能，分析戰線的“娘子軍”充分發揮細心、耐心等天然優(you)勢，“老(lao)”員(yuan)工(gong)(gong)在帶徒(tu)時不厭其煩(fan)地(di)為新員(yuan)工(gong)(gong)進行示范、講(jiang)解，手把手傳(chuan)授經驗，讓新員(yuan)工(gong)(gong)更(geng)快適應(ying)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)。“新”員(yuan)工(gong)(gong)學習(xi)(xi)勁頭十足，她(ta)們將操作(zuo)(zuo)(zuo)步驟認真(zhen)地(di)寫在便(bian)利(li)貼上，貼在儀(yi)器(qi)旁，方(fang)便(bian)隨時學習(xi)(xi)、強化記憶。為確(que)保學習(xi)(xi)效(xiao)果，部門(men)推行師徒(tu)獎(jiang)懲(cheng)一體化，師徒(tu)榮(rong)辱與(yu)共(gong)，大大激(ji)發了(le)大家的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)積(ji)極(ji)性。為更(geng)好服務生(sheng)產，她(ta)們在儀(yi)器(qi)使用、方(fang)法改進上做了(le)諸多探(tan)索，分析準確(que)度(du)和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)效(xiao)率得到有效(xiao)提(ti)高。

在2022年檢(jian)修工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中，只要有(you)動火、受限空(kong)間作(zuo)(zuo)業(ye)就需要測氧(yang)測爆(bao)。因(yin)此(ci)，無(wu)論哪個(ge)裝置檢(jian)修現(xian)場，我們(men)總能看到(dao)(dao)這(zhe)支“娘子軍”們(men)一手挎著儀(yi)器，一手拿著小(xiao)棒測氧(yang)測爆(bao)的(de)身(shen)影。“我們(men)部(bu)(bu)門，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)起來不分男女，20多米(mi)高的(de)塔(ta)釜，30多米(mi)高的(de)大(da)(da)罐，十幾層(ceng)樓(lou)高的(de)裝置，只要有(you)需要，女員工(gong)(gong)也一樣爬(pa)上爬(pa)下。”質(zhi)量監(jian)督檢(jian)驗(yan)部(bu)(bu)部(bu)(bu)長譚樹秀(xiu)說。為不耽誤檢(jian)修進度，大(da)(da)部(bu)(bu)分女員工(gong)(gong)都調至長白班，做到(dao)(dao)有(you)呼必應、使命必達。

在聚(ju)苯乙烯項目投產過程(cheng)中，分析(xi)工作(zuo)曾遭(zao)遇瓶頸。由于專(zhuan)利(li)商提(ti)供(gong)的(de)分析(xi)資料少，且多為英文資料，在和(he)專(zhuan)利(li)商對(dui)(dui)接(jie)的(de)過程(cheng)中，得(de)到(dao)的(de)回(hui)復(fu)常常是(shi)“你們需要有(you)經驗的(de)工程(cheng)師來解決這個(ge)問題”。為盡快掌(zhang)握分析(xi)方(fang)法，質量監督檢驗部和(he)技(ji)術部、聚(ju)苯乙烯廠開始(shi)了自(zi)主翻(fan)譯(yi)、自(zi)主探(tan)索(suo)的(de)道路。為保證分析(xi)的(de)準(zhun)確度，每一(yi)(yi)個(ge)步驟都需要反復(fu)實驗。“娘子軍”更是(shi)耐著性(xing)子，一(yi)(yi)次次比對(dui)(dui)。

功(gong)夫不負(fu)有心(xin)人。2022年8月，聚苯乙烯項目成功(gong)投產！而這就是(shi)對(dui)她們的最佳褒獎！

（作者：海灣化(hua)學 張(zhang)麗兵）

海灣化學后勤保衛部食堂女員工團體

讓員(yuan)(yuan)工吃得(de)更(geng)放心(xin)，工作(zuo)起(qi)來更(geng)有勁，這是(shi)海灣化學后勤保衛部食(shi)堂(tang)(tang)所有員(yuan)(yuan)工的共(gong)同心(xin)愿。食(shi)堂(tang)(tang)共(gong)有員(yuan)(yuan)工24名，其(qi)中(zhong)女員(yuan)(yuan)工17名，占總(zong)人數的71%。這些“上得(de)廳(ting)堂(tang)(tang)、下得(de)廚(chu)房”的“美(mei)廚(chu)娘”們撐起(qi)了(le)食(shi)堂(tang)(tang)里的“半邊天”。她們靠勤勞能干贏得(de)全廠(chang)員(yuan)(yuan)工的一致(zhi)贊譽。

海灣化學食堂(tang)每天就餐(can)人(ren)數達2400多(duo)人(ren)次，食堂(tang)20多(duo)人(ren)承擔著上(shang)千人(ren)的(de)(de)伙食。時間(jian)緊，任務重(zhong)，工(gong)作節奏(zou)快，讓許多(duo)剛轉崗的(de)(de)女員工(gong)面(mian)對新(xin)工(gong)作有些手足無措。經(jing)過一段時間(jian)的(de)(de)磨煉，她(ta)們不(bu)僅很(hen)快適應崗位，還熟練(lian)掌握了各(ge)項技能本領。現(xian)在(zai)每名“廚娘(niang)”都(dou)是速度與質量并存(cun)、專業與技巧同在(zai)的(de)(de)“鐵娘(niang)子(zi)”。

為做出衛生(sheng)健康、色香(xiang)味俱(ju)全的(de)(de)飯菜，她們(men)從源(yuan)頭做起，梳理了一(yi)套“標準(zhun)化(hua)”流程(cheng)，即蔬菜至少清(qing)洗兩遍，刀下的(de)(de)蔬菜粗細均(jun)(jun)勻(yun)(yun)、長短一(yi)致(zhi)，下鍋翻炒均(jun)(jun)勻(yun)(yun)，生(sheng)熟適中(zhong)，咸淡合適；主食(shi)要(yao)求面團軟硬(ying)適中(zhong)、醒發適中(zhong)，制作(zuo)(zuo)花(hua)(hua)樣大(da)小一(yi)致(zhi)、外(wai)觀美觀，餡料咸淡適中(zhong)等。為給員(yuan)工(gong)提供(gong)高質量的(de)(de)飯菜，她們(men)充分(fen)發揮面點(dian)特(te)長，一(yi)周七天(tian)早餐不(bu)重(zhong)樣，花(hua)(hua)卷、油條、豆沙包(bao)等花(hua)(hua)樣不(bu)斷；中(zhong)午還(huan)增加黑米(mi)、玉米(mi)、南瓜等花(hua)(hua)樣饅(man)頭。每周還(huan)讓(rang)員(yuan)工(gong)吃上一(yi)次葷(hun)素搭(da)配的(de)(de)包(bao)子和(he)餃子。每逢節日(ri)，大(da)家在完(wan)成工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)情(qing)況下，加班(ban)加點(dian)，為員(yuan)工(gong)制作(zuo)(zuo)香(xiang)香(xiang)糯(nuo)糯(nuo)的(de)(de)粽子、不(bu)同口味的(de)(de)月餅(bing)等，讓(rang)員(yuan)工(gong)身在崗(gang)位也享受到“家”的(de)(de)溫(wen)暖。

“盡(jin)管很(hen)累，但我們會一如(ru)既往勤勤懇(ken)懇(ken)地工(gong)(gong)作，全力以赴做好(hao)(hao)員工(gong)(gong)的(de)‘加(jia)油站’，讓員工(gong)(gong)們吃得(de)放心(xin)、工(gong)(gong)作安(an)心(xin)。”副組長高麗(li)娜說。不懼苦累、沖鋒(feng)在前，為企業全體員工(gong)(gong)做好(hao)(hao)飲食保障(zhang)工(gong)(gong)作，她們說到(dao)了，也做到(dao)了。

（作者：海灣化學(xue) 張麗(li)兵  叢淑英(ying)）

海灣精化質量控制部染料組女員工團體

在海灣精化檢測(ce)中(zhong)心的(de)實驗室內，調(diao)節(jie)儀器、進行(xing)測(ce)驗、查看結果(guo)、記錄(lu)數值，她們通力合(he)作、配合(he)默(mo)契，每一(yi)個操作過程和細(xi)節(jie)步驟早已了然(ran)于(yu)心。

這(zhe)就是企(qi)業質量(liang)控制部的染(ran)料組，在23人的團隊(dui)當(dang)中，女(nv)性職工(gong)20人，比例(li)接近9成，是一(yi)支名副其實的“半邊天(tian)”隊(dui)伍。從原材料進廠把(ba)關、到中控樣(yang)品(pin)檢(jian)(jian)驗、再到成品(pin)出廠檢(jian)(jian)驗以及產品(pin)的輔助研發，都(dou)有(you)她們奮(fen)斗的身(shen)影。作為(wei)國內染(ran)料行業內少數幾(ji)家通(tong)過CNAS認可的檢(jian)(jian)測室之一(yi)，她們用精益求精、細(xi)心(xin)謹慎(shen)的工(gong)作作風，筑就了企(qi)業產品(pin)堅不可摧的“質量(liang)防護(hu)墻”。

作(zuo)為企(qi)業進入分(fen)(fen)(fen)(fen)散(san)(san)(san)染(ran)料(liao)高(gao)端(duan)市(shi)場的戰略型產品(pin)(pin)，分(fen)(fen)(fen)(fen)散(san)(san)(san)艷藍E-4R被(bei)寄予厚望(wang)，但由(you)于產品(pin)(pin)斑(ban)點(dian)等(deng)級較低的問題，尚未得到市(shi)場的青(qing)睞。染(ran)料(liao)組(zu)的巾幗“女將(jiang)”與生(sheng)產廠(chang)員工一(yi)起，組(zu)成朝陽(yang)QC小(xiao)(xiao)組(zu)，她們(men)不斷摸索，利(li)用頭腦風暴法，綜合分(fen)(fen)(fen)(fen)析分(fen)(fen)(fen)(fen)散(san)(san)(san)艷藍E-4R斑(ban)點(dian)等(deng)級低的原(yuan)因(yin)(yin)。“每(mei)天加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)，有時晚上也夢到方案。”小(xiao)(xiao)組(zu)組(zu)長孫(sun)林仍記憶深刻。功夫不負有心人(ren)，經過8個月的奮戰，數百次實(shi)際操作(zuo)以及(ji)實(shi)驗分(fen)(fen)(fen)(fen)析、十幾次小(xiao)(xiao)組(zu)活動(dong)，朝陽(yang)QC攻關(guan)小(xiao)(xiao)組(zu)成功找準要因(yin)(yin)，并加(jia)以合理(li)化(hua)工藝調節(jie)，使分(fen)(fen)(fen)(fen)散(san)(san)(san)艷藍E-4R斑(ban)點(dian)等(deng)級由(you)1-2級成功提高(gao)至3級，產品(pin)(pin)質量(liang)也備受客戶認可。該項(xiang)成果榮獲2022年全國石油和化(hua)工行業優(you)秀成果、2022年度青(qing)島質量(liang)管(guan)理(li)小(xiao)(xiao)組(zu)QC發布一(yi)等(deng)獎(jiang)等(deng)多項(xiang)榮譽。

為更好(hao)給企業(ye)生產把好(hao)質量(liang)(liang)關，團隊(dui)注重學習(xi)培訓，常態化(hua)開展(zhan)“師(shi)(shi)帶(dai)徒(tu)(tu)”、技(ji)(ji)(ji)能(neng)大(da)比武、OPL單(dan)點課程培訓等(deng)活(huo)動(dong)，學習(xi)氛(fen)圍濃厚。其中(zhong)，2022年組織6對師(shi)(shi)徒(tu)(tu)結對子，師(shi)(shi)傅(fu)們帶(dai)技(ji)(ji)(ji)能(neng)帶(dai)思想，成(cheng)功將徒(tu)(tu)弟從入門帶(dai)到中(zhong)級(ji)工水(shui)平(ping)，使她們能(neng)夠獨當一(yi)面。截至目(mu)前，團隊(dui)“師(shi)(shi)帶(dai)徒(tu)(tu)”成(cheng)效顯著，共有(you)助理工程師(shi)(shi)4人，高(gao)級(ji)技(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)4人，高(gao)級(ji)工10人，中(zhong)級(ji)工5人。另外，為不(bu)斷夯實業(ye)務技(ji)(ji)(ji)能(neng)水(shui)平(ping)，團隊(dui)每月還會進行質量(liang)(liang)大(da)比武活(huo)動(dong)，營造良性的(de)競爭氛(fen)圍，不(bu)斷打(da)造一(yi)支素質高(gao)、業(ye)務精、能(neng)力強的(de)檢測隊(dui)伍。

“質量(liang)檢測(ce)永遠(yuan)精(jing)(jing)(jing)益求精(jing)(jing)(jing)，我們一直(zhi)在(zai)路(lu)上”。染料組組長王娟說(shuo)。始終(zhong)堅持以產品質量(liang)為核心(xin)，以染料精(jing)(jing)(jing)細化(hua)管理為導向，為企業貢(gong)獻芳華(hua)力(li)量(liang)，海灣精(jing)(jing)(jing)化(hua)質量(liang)控制部(bu)染料組的巾(jin)幗“女將”們，正(zheng)在(zai)向更(geng)高的目標進(jin)發!

（作者：海灣精化 呼(hu)揚(yang)春暉）

堿業發展質量監督部質檢班女員工團體

堿業(ye)發展質量(liang)監督部質檢班是企業(ye)生產支持(chi)型班組，共有員工28名，其中女職工18名，占(zhan)比達64%，是一(yi)支不(bu)折(zhe)不(bu)扣的(de)“巾幗(guo)戰隊(dui)”。她們將溫情和細膩傾注在(zai)生產的(de)每個環節(jie)，用智慧和汗水撐起(qi)企業(ye)質量(liang)監督部的(de)“半(ban)邊天”。

她(ta)們嚴謹細致、敢打(da)敢拼，上(shang)(shang)得(de)(de)了最(zui)精細的(de)(de)試(shi)驗(yan)臺，下得(de)(de)了最(zui)艱苦的(de)(de)生產(chan)(chan)一線，精益(yi)求(qiu)精地做好產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)出廠及原料、包裝(zhuang)物(wu)進廠檢驗(yan)。大到每(mei)一批產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)指標(biao)、參數(shu)，小到托盤上(shang)(shang)的(de)(de)一顆螺絲釘，都(dou)需要她(ta)們嚴格把控。面對(dui)艱巨繁(fan)雜的(de)(de)工作，她(ta)們將每(mei)一項(xiang)任務完成得(de)(de)井井有(you)條(tiao)，勇挑守護企業產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)質量的(de)(de)重(zhong)擔。

每天拎著儀器(qi)箱穿(chuan)梭(suo)于各道生產(chan)工(gong)(gong)序是她們(men)的(de)工(gong)(gong)作日(ri)常(chang)(chang)。產(chan)成(cheng)品(pin)、中間品(pin)取(qu)樣(yang)分(fen)(fen)析是最精(jing)細的(de)工(gong)(gong)作之(zhi)一，對檢驗(yan)時(shi)間、樣(yang)品(pin)重(zhong)量等都(dou)(dou)有嚴格要求(qiu)，哪怕(pa)多加或少加一滴試劑(ji)、晚一分(fen)(fen)鐘(zhong)滴定(ding)，都(dou)(dou)有可能造成(cheng)巨大的(de)誤(wu)差。因此(ci)，每到規定(ding)的(de)取(qu)樣(yang)時(shi)間，她們(men)都(dou)(dou)要在(zai)最短時(shi)間內趕往(wang)現(xian)場拿(na)到樣(yang)品(pin)，再用(yong)最快的(de)速度(du)、最高的(de)效率準確分(fen)(fen)析樣(yang)品(pin)成(cheng)分(fen)(fen)；分(fen)(fen)析過(guo)程(cheng)少則(ze)十(shi)幾個(ge)步(bu)驟、多則(ze)幾十(shi)個(ge)步(bu)驟，經常(chang)(chang)是剛(gang)結束一項分(fen)(fen)析，便要馬不停(ting)蹄地開始下一項取(qu)樣(yang)分(fen)(fen)析任務。

她們將試驗(yan)(yan)臺當作(zuo)練兵場，采用“123”工作(zuo)法，即(ji)一本手(shou)冊常查(cha)閱、兩大(da)(da)比武趕學幫、三(san)項改(gai)進保質量，持(chi)續(xu)提高班(ban)組整體檢(jian)驗(yan)(yan)質量與(yu)水平(ping)。2022年，在企業(ye)大(da)(da)干活(huo)動(dong)中，這支(zhi)“巾幗戰隊”齊心協(xie)力(li)，以“零缺陷”為(wei)目(mu)標，從源(yuan)頭抓質量，共檢(jian)驗(yan)(yan)包裝物(wu)234批(pi)、原材(cai)料1643批(pi)，完成(cheng)加樣分(fen)析(xi)50次、加樣分(fen)析(xi)項目(mu)近240次，使(shi)產品(pin)(pin)優(you)級品(pin)(pin)率保持(chi)在99%以上，為(wei)企業(ye)打造品(pin)(pin)牌(pai)優(you)勢(shi)奠定堅(jian)實基礎。

企業硫(liu)酸鉀(jia)二(er)(er)期項(xiang)目(mu)投(tou)(tou)產(chan)(chan)以來(lai)，硫(liu)酸鉀(jia)產(chan)(chan)量較之前增加(jia)了(le)一倍，再(zai)加(jia)上圓粒硫(liu)酸鉀(jia)產(chan)(chan)品試車投(tou)(tou)產(chan)(chan)，工(gong)(gong)作量更是直線(xian)增加(jia)，每天只硫(liu)酸鉀(jia)一種產(chan)(chan)品就要取樣分析(xi)至少50次(ci)。為(wei)了(le)確保按(an)時完成工(gong)(gong)作任務，班組重新分工(gong)(gong)，設(she)立(li)硫(liu)酸鉀(jia)中控(kong)分析(xi)崗，專門負責硫(liu)酸鉀(jia)一期二(er)(er)期產(chan)(chan)品及氯化鉀(jia)原料的(de)檢驗(yan)工(gong)(gong)作，為(wei)每一袋出廠(chang)的(de)產(chan)(chan)品把好(hao)質量關。

在(zai)質檢班女(nv)員工們(men)的共同努(nu)力下，企業產品(pin)的優級(ji)品(pin)率穩步(bu)提升(sheng)，“自(zi)力牌”產品(pin)在(zai)國內(nei)外知名度(du)持續(xu)提高，產品(pin)質量(liang)得到國內(nei)外客戶的一致認可。

（作者：堿業發展 陳雙(shuang)）

海達控股商住服務事業部女員工團隊

海達控股商(shang)住服務事業部骨干團隊員工(gong)30人(ren)(ren)，其(qi)中(zhong)23名女職工(gong)，是企業中(zhong)年(nian)輕人(ren)(ren)最(zui)多、女性最(zui)多、最(zui)具活力(li)的優(you)秀團隊。她們的業務涵蓋公(gong)建物(wu)業（商(shang)業寫字樓、政(zheng)府辦公(gong)、學校(xiao)、醫院、工(gong)業園區等(deng)）、住宅物(wu)業、社(she)區居民服務等(deng)，服務項目(mu)共22個，總服務面積超100萬(wan)平方(fang)(fang)米(mi)。近年(nian)來，這支以女職工(gong)為主力(li)的團隊在項目(mu)拓展、服務提升、日常管理等(deng)方(fang)(fang)面勇擔(dan)使命，沖鋒在前(qian)，以實際行動詮釋“巾幗(guo)不讓須眉”。

標準無上限，量身打造“上合標準”

服(fu)務無小(xiao)事(shi)，更何況(kuang)是為(wei)極具國(guo)際(ji)范的(de)(de)上合示范區(qu)服(fu)務。團(tuan)隊(dui)公(gong)建項目全年承接國(guo)內(nei)外各類觀摩、會議(yi)五千(qian)余場(chang)，每(mei)一場(chang)都是高規格、高標準，對團(tuan)隊(dui)綜(zong)合能力是極大的(de)(de)考驗。每(mei)當(dang)接到接待(dai)任務時，她們(men)都會拿出十二分的(de)(de)精神(shen)，反復(fu)討論接待(dai)程序、服(fu)務標準和工作分工，確(que)保以最專(zhuan)注的(de)(de)狀態、最專(zhuan)業的(de)(de)服(fu)務做(zuo)好每(mei)場(chang)會議(yi)的(de)(de)接待(dai)工作。

隨著上合(he)(he)(he)示范區(qu)發(fa)展進入(ru)快車道，團隊(dui)在(zai)實踐中總結創新，根據(ju)不同(tong)范圍(wei)、不同(tong)內容、不同(tong)需(xu)求，提煉形成一整套(tao)具有上合(he)(he)(he)特色(se)的(de)定制化服務標準，被稱之(zhi)為“上合(he)(he)(he)標準”。用她(ta)們(men)的(de)話說，要(yao)做就要(yao)做標桿！而面對各類(lei)突發(fa)性(xing)、臨時(shi)性(xing)工作任務，經常加班到深夜......有付出，有收獲，她(ta)們(men)的(de)敬(jing)業精神也得到了業主的(de)一致肯(ken)定。

服務無止境，用心對待每位業主

業(ye)主(zhu)的(de)(de)需求(qiu)(qiu)，就是(shi)努力(li)的(de)(de)方(fang)向。疫(yi)情面(mian)前，商住服務事業(ye)部承擔起辦公項(xiang)目(mu)、學校以及(ji)社(she)區防(fang)疫(yi)任(ren)務。全體女員工做出表率，堅(jian)守(shou)崗位一線，不(bu)遺余力(li)保障(zhang)業(ye)主(zhu)的(de)(de)日常(chang)需求(qiu)(qiu)。此時，她們不(bu)僅是(shi)業(ye)主(zhu)的(de)(de)好(hao)管家，更是(shi)政府主(zhu)管部門的(de)(de)好(hao)幫手(shou)。疫(yi)情期間她們協助政府完(wan)成70多次全員核酸檢測，以實際行動詮釋守(shou)護的(de)(de)意義。

對于業主(zhu)(zhu)(zhu)提出(chu)的(de)種種需求，她(ta)(ta)們(men)牢(lao)記在(zai)(zai)心(xin)上，體(ti)現(xian)在(zai)(zai)行動(dong)上。在(zai)(zai)日常服務(wu)(wu)中，涌(yong)現(xian)出(chu)拾金不昧、主(zhu)(zhu)(zhu)動(dong)送迷路老人(ren)回家(jia)、熱心(xin)幫助外地業主(zhu)(zhu)(zhu)辦理行政審批業務(wu)(wu)、連夜(ye)為業主(zhu)(zhu)(zhu)解決難題等體(ti)現(xian)有溫度(du)、有態度(du)的(de)先進事跡(ji)。這些事跡(ji)中有的(de)是職(zhi)責所在(zai)(zai)，更多的(de)則是職(zhi)責之外的(de)暖心(xin)舉動(dong)。業主(zhu)(zhu)(zhu)紛紛送來錦(jin)旗、感(gan)謝信(xin)、水果(guo)等對她(ta)(ta)們(men)真誠(cheng)用心(xin)服務(wu)(wu)表(biao)示感(gan)謝。

她(ta)們中，有的(de)是(shi)媽(ma)媽(ma)，有的(de)是(shi)女兒(er)，但(dan)在(zai)工作(zuo)中，她(ta)們作(zuo)為骨干沖鋒在(zai)前，在(zai)平(ping)凡(fan)的(de)崗(gang)位上展現不平(ping)凡(fan)的(de)風采(cai)。近年(nian)來，團隊共(gong)收(shou)到(dao)各方業(ye)主(zhu)的(de)錦旗20余面，感謝(xie)信(xin)10余封。滿墻的(de)錦旗既代表(biao)了(le)她(ta)們的(de)付(fu)出和(he)業(ye)主(zhu)對的(de)肯(ken)定，也是(shi)全員踐行海達服務品(pin)牌理念(nian)的(de)真(zhen)實縮影。

 （作者(zhe)：海達控股 韓慧）

海灣實業幼兒園教師團隊

“老(lao)師早上好!”每天(tian)清(qing)晨，伴隨著孩子們清(qing)亮(liang)的問好聲，總能看(kan)到海(hai)灣實業幼兒園(yuan)的老(lao)師們笑容(rong)滿面，張(zhang)開雙臂迎接自(zi)己班的小朋(peng)友。

青島海灣實業(ye)幼(you)(you)兒(er)(er)(er)園有一支專業(ye)的22人(ren)女性(xing)教(jiao)師團隊，教(jiao)師專業(ye)合格(ge)率(lv)達100%，本科以上學歷達85%。幼(you)(you)兒(er)(er)(er)園約有210名孩子，老師們堅持“尊重幼(you)(you)兒(er)(er)(er)、研(yan)究當先、開拓引領(ling)、健(jian)康發展”的辦(ban)園宗旨，以幼(you)(you)兒(er)(er)(er)的需(xu)要(yao)和興趣(qu)為出發點，讓(rang)孩子們樂于(yu)主動認(ren)識探索世界，在愛中(zhong)學習成(cheng)長。

“誰愛孩(hai)(hai)(hai)子(zi)(zi)(zi)(zi)，孩(hai)(hai)(hai)子(zi)(zi)(zi)(zi)就會愛誰，只(zhi)有用愛才能教會孩(hai)(hai)(hai)子(zi)(zi)(zi)(zi)。”對于剛入園的孩(hai)(hai)(hai)子(zi)(zi)(zi)(zi)，她們總以親切的安撫、溫(wen)暖的擁(yong)抱、細(xi)心的照料、耐心的指導幫助孩(hai)(hai)(hai)子(zi)(zi)(zi)(zi)過渡分離焦慮(lv)。洗(xi)手(shou)、喂(wei)飯(fan)、哄哭鬧的孩(hai)(hai)(hai)子(zi)(zi)(zi)(zi)午休(xiu)、給(gei)孩(hai)(hai)(hai)子(zi)(zi)(zi)(zi)們穿(chuan)衣梳頭、手(shou)把手(shou)教孩(hai)(hai)(hai)子(zi)(zi)(zi)(zi)握筆……老(lao)師們每天(tian)累并充(chong)實著(zhu)，看著(zhu)孩(hai)(hai)(hai)子(zi)(zi)(zi)(zi)們一天(tian)天(tian)健康成長(chang)，自己(ji)學會穿(chuan)衣吃飯(fan)，用鉛(qian)筆寫下第(di)一個漢字(zi)，老(lao)師們的成就感頓(dun)時“爆(bao)棚”。

海實幼兒園老師(shi)們(men)(men)時(shi)刻以身作則，用科(ke)學(xue)理念培養孩子(zi)生活(huo)規律，如按時(shi)吃飯、不(bu)挑食偏食、早睡早起；不(bu)爭搶、不(bu)打鬧、不(bu)隨(sui)意干擾別(bie)人；講衛生、懂禮貌(mao)；尊(zun)(zun)敬長(chang)輩等。老師(shi)們(men)(men)和孩子(zi)做朋友，平等、熱愛并尊(zun)(zun)重每一位(wei)幼兒，獲得家長(chang)們(men)(men)的支持和肯定，被孩子(zi)們(men)(men)親切喚作“老師(shi)媽(ma)媽(ma)”。

2022年，因為疫(yi)情影響，海(hai)實幼兒園(yuan)轉為線上教學，老師們經過不懈努力，圓(yuan)滿完成(cheng)(cheng)云(yun)教學、云(yun)家訪(fang)、線上關懷、線上家長會(hui)等工(gong)作。疫(yi)情期間，幼兒園(yuan)成(cheng)(cheng)功舉辦《“疫(yi)”樣時光與(yu)孩子一起成(cheng)(cheng)長》活(huo)動，被今日頭條、鳳凰網(wang)等多(duo)家媒(mei)體報道。

幼(you)(you)兒(er)園(yuan)(yuan)這(zhe)支愛崗敬(jing)業的(de)師(shi)資隊伍(wu)，乘風(feng)破浪、逐夢前行，先(xian)后獲(huo)得“李(li)(li)滄(cang)區學(xue)前教(jiao)育(yu)先(xian)進集體”、海灣集團優秀黨支部和工(gong)人先(xian)鋒(feng)號(hao)等榮譽。“十三(san)五”課題《緩解幼(you)(you)兒(er)入園(yuan)(yuan)焦慮策略的(de)研究》順利通過答(da)辯結題并(bing)編纂成冊，在李(li)(li)滄(cang)區全區推廣(guang)。幼(you)(you)兒(er)園(yuan)(yuan)知(zhi)行QC小(xiao)組(zu)榮獲(huo)2022年青(qing)島市(shi)優秀質量管理小(xiao)組(zu)，發表的(de)成果《降低新入園(yuan)(yuan)幼(you)(you)兒(er)焦慮率》獲(huo)得二等獎。多名教(jiao)師(shi)獲(huo)得李(li)(li)滄(cang)區優秀教(jiao)師(shi)、李(li)(li)滄(cang)區教(jiao)育(yu)先(xian)進工(gong)作者、李(li)(li)滄(cang)區教(jiao)學(xue)能手(shou)等榮譽稱號(hao)。

瞄準“面向(xiang)未(wei)來、優質教育”的目(mu)標，幼兒園全體教師將繼續團結奮(fen)進(jin)、積極進(jin)取，用(yong)愛澆(jiao)灌孩子，守護孩子成長，在崗位上(shang)展現“海灣她力量(liang)”！

（作者：海(hai)灣(wan)實業 王瑤(yao)瑤(yao)）