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今天(tian)，致敬海灣“她力(li)量(liang)”（二）

發布時間：2024-03-16   信息來源：   瀏覽量：

概要:

在海灣集團，

有這樣一群“半邊天”

她們，不被標簽定義

她們，自信獨立、勤勞勇敢

她們，熱愛著生活和工作

將生活過得溫暖充實

在工作崗位上閃閃發光

她們，活出了自己的精彩

······

“三八”婦女節

海灣集團表彰了

13個女職工先進集體、22名優秀個人

她們是鏗鏘玫瑰

她們是閃光的“海灣她力量”

今天閃亮登場的是巾幗建功標兵崗代表

還等什么？趕快為她們點贊喝彩吧！

 

海灣精化硅酸鹽事業部技術部女員工團隊

 

格言：眼到，手到，心到，一個缺陷也逃不掉。

 

在(zai)硅酸鹽事(shi)業部(bu)，有(you)這(zhe)樣一支(zhi)兢兢業業“娘子軍”。不管是在(zai)質量(liang)管理(li)方面(mian)還是技(ji)術(shu)(shu)把控(kong)方面(mian)，都積極配合生(sheng)產一線，恪盡職守(shou)扎(zha)實工作。她們所在(zai)的硅酸鹽事(shi)業部(bu)技(ji)術(shu)(shu)部(bu)共有(you)16名職工，光女職工就有(you)13名，這(zhe)些“鏗(keng)鏘玫(mei)瑰”在(zai)部(bu)門(men)工作中貢獻(xian)了不可忽視的“她力量(liang)”。
 
提高產(chan)品質量是車(che)間(jian)生(sheng)產(chan)的主要目標，同(tong)時(shi)也是技術(shu)(shu)部的核(he)心工作。2022年，有客戶反映(ying)硅溶膠鋯(gao)(gao)含(han)量指標出現波動，影響產(chan)品質量，硅酸鹽(yan)技術(shu)(shu)部第一時(shi)間(jian)組(zu)織人員(yuan)進行檢(jian)測，密切(qie)關(guan)注生(sheng)產(chan)過程中的影響因子，系統分析不同(tong)供貨(huo)廠家的石英砂(sha)、鹽(yan)酸鋯(gao)(gao)含(han)量數據，比對自來水、超(chao)濾水、洗板(ban)框水中的鋯(gao)(gao)含(han)量，最終(zhong)確定是由不同(tong)廠家石英砂(sha)中鋯(gao)(gao)含(han)量差(cha)距(ju)較大(da)引起。
 
針對問題，她們及時調(diao)整化料(liao)流程，避免固(gu)體料(liao)交(jiao)叉(cha)污染。同時，重新修訂硅溶膠生(sheng)(sheng)產(chan)用液體泡花堿指標(biao)(biao)要求(qiu)，增加鋯(gao)含量(liang)指標(biao)(biao)檢測，從源頭上杜絕類(lei)似質量(liang)問題發生(sheng)(sheng)。
 
提及技術部這支“娘子(zi)軍”，車間(jian)工人(ren)贊(zan)嘆道：“她們的(de)工作細致(zhi)耐(nai)心，在抽檢(jian)過程中，能根據檢(jian)測結(jie)果反推出工序問(wen)題，幫助(zhu)我們改進工藝(yi)(yi)。”從原(yuan)輔料的(de)指標要求到生產中間(jian)過程的(de)把控，從生產工藝(yi)(yi)的(de)優化到產成品(pin)的(de)檢(jian)測，她們都(dou)發揮了重(zhong)要作用(yong)。
 
圍繞企業生產(chan)經營目標，技(ji)術部將工(gong)作細化細化再細化，每(mei)月對生產(chan)廠消耗(hao)進行核算分(fen)析，有序開展節能降耗(hao)工(gong)作。在(zai)2022年(nian)，事業部兩個生產(chan)廠消耗(hao)比定額降低(di)，為企業節約上(shang)百萬元。在(zai)今年(nian)，節能降耗(hao)仍是工(gong)作重(zhong)點，她們(men)“精打細算”，通過調整生產(chan)工(gong)藝(yi)的關鍵指(zhi)標，持(chi)續下探成本極限(xian)，對冬(dong)夏(xia)氣溫變(bian)化帶來的影響進行測量比對，實現鹽(yan)酸(suan)、水、電、蒸氣等(deng)原材料能源損(sun)耗(hao)的精準把控(kong)。
 
星光(guang)不負趕路人。海灣(wan)精(jing)化技術部女職(zhi)工們(men)兢兢業(ye)業(ye)地對待原材輔料及(ji)成(cheng)品等檢測工作，日(ri)復一日(ri)做好生產工藝控制及(ji)改進，精(jing)益求精(jing)地進行技術研究開(kai)發，她們(men)用智慧(hui)和汗水把每一個(ge)平凡的(de)日(ri)子過成(cheng)自己想要的(de)樣子。
 

              （作者：海灣精化 馬蕓）

 

海灣索爾維綜合管理部化驗室甲班團隊

 

格言：零缺陷，實現完美；嚴把關，減少遺憾。

 

在(zai)海(hai)灣索爾(er)維煤庫，幾(ji)位女員(yuan)工正頭(tou)戴安全(quan)帽、腳穿(chuan)勞保(bao)鞋，手拿取(qu)樣(yang)(yang)盒、取(qu)樣(yang)(yang)鏟(chan)，在(zai)按照規定流程(cheng)仔細接(jie)料取(qu)樣(yang)(yang)。一(yi)趟下來，煤灰早已(yi)沾滿她們(men)工作服，她們(men)卻顧不上其他，匆匆趕回化(hua)驗室將樣(yang)(yang)品打碎磨(mo)粉，上設備(bei)認真分析取(qu)樣(yang)(yang)結果，整個流程(cheng)結束(shu)后，時間已(yi)過去一(yi)個多小時。
 
這就是海灣索爾維(wei)化驗(yan)室甲班的(de)(de)工作日常，她們每天要進行(xing)硅酸鈉固、液體取(qu)(qu)樣，以及不定時的(de)(de)砂、堿(jian)、煤(mei)取(qu)(qu)樣，這支平均年齡29歲的(de)(de)隊(dui)伍只有(you)3人，全部是女性員工，并全部取(qu)(qu)得化驗(yan)分析高級工資格，她們和同事們一起守(shou)護著企業(ye)的(de)(de)質量關口(kou)。
 
別看隊(dui)伍比(bi)(bi)較(jiao)年輕，鄭曉敏、楊(yang)元(yuan)秀(xiu)可(ke)是整(zheng)個化驗(yan)(yan)室(shi)的(de)“元(yuan)老”，兩(liang)人工齡加起來有22年，化驗(yan)(yan)室(shi)兩(liang)個班(ban)組其他員工都是她們的(de)徒(tu)(tu)弟(di)(di)。通過企(qi)業“師(shi)帶徒(tu)(tu)活動”，她們將自己的(de)經驗(yan)(yan)毫無(wu)保留(liu)傳授(shou)給徒(tu)(tu)弟(di)(di)，在她們的(de)指導幫(bang)助下(xia)，徒(tu)(tu)弟(di)(di)都已經能獨(du)立“挑大梁”。甲班(ban)的(de)“師(shi)帶徒(tu)(tu)”成(cheng)為各班(ban)組學習的(de)榜樣，師(shi)傅真心教，徒(tu)(tu)弟(di)(di)虛心學，“比(bi)(bi)、學、趕、幫(bang)、超”的(de)良(liang)好氛圍(wei)在企(qi)業已蔚然成(cheng)風(feng)。
 
化(hua)驗室(shi)甲班(ban)(ban)(ban)(ban)的(de)(de)精(jing)益(yi)班(ban)(ban)(ban)(ban)組(zu)(zu)管理也是一大亮點，班(ban)(ban)(ban)(ban)組(zu)(zu)長(chang)曾邀請石化(hua)技校(xiao)的(de)(de)山東省首席技師孫雁老師，對化(hua)驗室(shi)全員(yuan)(yuan)進行為期一周的(de)(de)提升(sheng)培訓，有(you)效提高了化(hua)驗室(shi)的(de)(de)化(hua)驗分析水(shui)平，實(shi)現全員(yuan)(yuan)輪(lun)崗。在(zai)企業2021年(nian)組(zu)(zu)織的(de)(de)精(jing)益(yi)班(ban)(ban)(ban)(ban)組(zu)(zu)評比中，班(ban)(ban)(ban)(ban)組(zu)(zu)4次蟬(chan)聯冠軍，在(zai)2021年(nian)11月組(zu)(zu)織的(de)(de)青島(dao)市質(zhi)量(liang)信得(de)過班(ban)(ban)(ban)(ban)組(zu)(zu)評比中，以全市第21名的(de)(de)好成績獲得(de)“青島(dao)市質(zhi)量(liang)信得(de)過班(ban)(ban)(ban)(ban)組(zu)(zu)”稱號。
 
“我們將傾力打造學習型班組(zu)，持(chi)續提高工(gong)作標準，錘煉工(gong)作作風(feng)，在新(xin)的(de)一(yi)年里(li)爭創佳績，為企(qi)業(ye)發(fa)展助力！”懷著對企(qi)業(ye)深(shen)厚的(de)情感、對工(gong)作的(de)熱愛(ai)和敬畏，班長鄭(zheng)曉敏帶(dai)領團隊正向更高的(de)目標進(jin)發(fa)！
 

            （作(zuo)者：海灣索爾維 姜仕曉）

 

石化高技校女教師團隊

 

格言：甘做園丁為祖國添秀，愿化春雨育桃李成材。

 

“三尺講臺，一顆愛心(xin)，放飛(fei)希望，樂在我心(xin)。”這就是(shi)石化高技(ji)校應用(yong)化工技(ji)術部全體教(jiao)(jiao)師的寫照。部門(men)共(gong)有17人，其中女(nv)教(jiao)(jiao)師14人，她(ta)們是(shi)一支特殊的教(jiao)(jiao)師隊伍(wu)，不僅承擔全校二分之一的教(jiao)(jiao)學教(jiao)(jiao)育任務，還(huan)承擔著海灣集(ji)團新型(xing)學徒制、危險工藝(yi)及工傷預防等多種培訓任務。
 
講臺(tai)上(shang)，她(ta)們(men)孜(zi)孜(zi)不倦、飽(bao)含熱情地為(wei)學(xue)生(sheng)講解理論、示范實驗實訓；課間，她(ta)們(men)經常與學(xue)生(sheng)談(tan)心，做學(xue)生(sheng)的(de)(de)良師(shi)(shi)(shi)益(yi)友。2021年，崔麗莎老師(shi)(shi)(shi)還帶著學(xue)校的(de)(de)囑托(tuo)和對教(jiao)育(yu)的(de)(de)熱愛，赴(fu)甘肅(su)定西支教(jiao)，在為(wei)孩子們(men)上(shang)課同時，還開(kai)設《加強校園安全建(jian)設的(de)(de)具體措施》、《淺(qian)談(tan)中職學(xue)校班級文(wen)化建(jian)設》、《如何(he)有效開(kai)展一體化教(jiao)學(xue)》等專(zhuan)題講座(zuo)，為(wei)支教(jiao)學(xue)校帶去新的(de)(de)教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)管(guan)理理念。她(ta)們(men)用不懈的(de)(de)努(nu)力贏得了學(xue)生(sheng)、家長和社會(hui)的(de)(de)一致認(ren)可(ke)，有兩位女教(jiao)師(shi)(shi)(shi)分別榮獲山(shan)東省(sheng)技工(gong)院校優(you)秀教(jiao)師(shi)(shi)(shi)、青島(dao)市優(you)秀教(jiao)師(shi)(shi)(shi)稱(cheng)號(hao)。
 
“雙(shuang)師(shi)型”教師(shi)是職(zhi)業(ye)(ye)(ye)教育(yu)教師(shi)隊(dui)伍建設的(de)方(fang)向，應化部(bu)的(de)每一位教師(shi)勤(qin)練技(ji)能(neng)(neng)，均取得(de)了雙(shuang)師(shi)證，實現理論(lun)技(ji)能(neng)(neng)“兩(liang)腿并行(xing)”。她們(men)(men)積(ji)極參加各種技(ji)能(neng)(neng)大(da)賽(sai)(sai)(sai)(sai)，2021年，有兩(liang)位女教師(shi)獲得(de)山東省“技(ji)能(neng)(neng)興魯(lu)”職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)大(da)賽(sai)(sai)(sai)(sai)化學(xue)檢驗(yan)員技(ji)能(neng)(neng)大(da)賽(sai)(sai)(sai)(sai)項目三等(deng)(deng)(deng)獎；他們(men)(men)認真輔導參賽(sai)(sai)(sai)(sai)的(de)學(xue)生(sheng)，也取得(de)優(you)異(yi)成績，獲得(de)2019年全國(guo)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)院校化工生(sheng)產(chan)技(ji)術大(da)賽(sai)(sai)(sai)(sai)職(zhi)工組(zu)三等(deng)(deng)(deng)獎，2022年青(qing)島市(shi)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)院校工業(ye)(ye)(ye)分析(xi)與檢驗(yan)大(da)賽(sai)(sai)(sai)(sai)二(er)、三等(deng)(deng)(deng)獎；2022年青(qing)島市(shi)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)院校化工生(sheng)產(chan)技(ji)術大(da)賽(sai)(sai)(sai)(sai)二(er)、三等(deng)(deng)(deng)獎。在完成好教學(xue)任務的(de)同時，她們(men)(men)深入培(pei)訓(xun)一線，2016-2021年，共為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)新(xin)學(xue)徒500余人(ren)；2022年為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)自(zi)主評價培(pei)訓(xun)300余人(ren)、危險工藝培(pei)訓(xun)10余期。
 
成績只能代表過去，石化高技(ji)校應化部女(nv)教師團(tuan)隊將永不滿足(zu)，繼續在(zai)教書育人的(de)道路上默默耕耘(yun)，為(wei)集團(tuan)、為(wei)社會(hui)培(pei)養更多優秀的(de)高技(ji)能人才。
 

            （作(zuo)者：石化高技校 王琳）

 

海灣設計院工藝二室女員工團隊

 

格言：一燕不能成春。

 

海(hai)灣設計院(yuan)工藝二室(shi)共(gong)有女設計人(ren)員7人(ren)，是名副其實(shi)的(de)“鐵(tie)娘(niang)子”和(he)“半邊天(tian)”。在企業(ye)里，處(chu)處(chu)都能(neng)夠看到她(ta)們忙碌的(de)身影(ying)。她(ta)們勤奮(fen)好(hao)學、嚴謹務實(shi)、愛崗敬業(ye)，用實(shi)際行動詮釋了“海(hai)灣她(ta)力量”。
 
在(zai)海灣設計院，工(gong)藝(yi)(yi)專業(ye)在(zai)整個(ge)化工(gong)設計項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)中(zhong)(zhong)具有主導作(zuo)用。多年來，工(gong)藝(yi)(yi)二室的女員工(gong)們憑借(jie)著踏實的工(gong)作(zuo)作(zuo)風、過(guo)硬的專業(ye)本領，在(zai)企業(ye)多個(ge)重點項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)中(zhong)(zhong)擔任項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)經理、工(gong)藝(yi)(yi)負責人等(deng)(deng)關鍵角(jiao)色(se)。2022年，工(gong)藝(yi)(yi)二室參與并完(wan)成(cheng)“海灣化學(xue)24萬噸(dun)/年高端聚(ju)碳酸酯用雙(shuang)酚A項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)”、“海灣化學(xue)40萬噸(dun)/年乙(yi)烯氧(yang)氯化法氯乙(yi)烯項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)配套氯氣子(zi)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)”等(deng)(deng)集團內(nei)4項(xiang)(xiang)(xiang)大中(zhong)(zhong)型設計項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)、156項(xiang)(xiang)(xiang)技改項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)，以及10余項(xiang)(xiang)(xiang)集團外的設計項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)，出(chu)色(se)完(wan)成(cheng)企業(ye)交辦的年度設計任務。
 
她們時刻以(yi)項(xiang)目(mu)為(wei)中(zhong)心，為(wei)保(bao)質保(bao)量完(wan)成設(she)(she)計(ji)任務，她們不畏酷暑嚴寒，積極進行(xing)現場踏勘(kan)和(he)調研，她們不懼加(jia)班到深(shen)夜(ye)，只(zhi)為(wei)交(jiao)出一份“完(wan)美(mei)”的(de)設(she)(she)計(ji)。特別是在(zai)2022年底疫情(qing)集中(zhong)暴(bao)發(fa)期間，為(wei)不耽誤項(xiang)目(mu)工期，她們無論是在(zai)企(qi)業辦公(gong)還是居家辦公(gong)，“燒堿裝置”的(de)項(xiang)目(mu)經理、“苯酚丙酮(tong)裝置”工藝主項(xiang)，還有“雙酚A裝置”的(de)管道(dao)設(she)(she)計(ji)師(shi)們，爭分奪秒繪就了(le)設(she)(she)計(ji)藍圖，有力保(bao)障了(le)集團項(xiang)目(mu)建設(she)(she)進度。
 
“人(ren)人(ren)都有改(gai)善的(de)能(neng)力，事事都有改(gai)善的(de)余(yu)地。”這是工(gong)(gong)藝二室副主任陳(chen)曉燕常掛(gua)在嘴邊的(de)話，她們工(gong)(gong)作(zuo)之余(yu)，仍努力鉆研(yan)專業(ye)知識，不斷提升(sheng)業(ye)務(wu)能(neng)力。目前，工(gong)(gong)藝二室7名女員工(gong)(gong)中，已有5人(ren)次順利通過國(guo)家注冊化(hua)工(gong)(gong)師(shi)、國(guo)家注冊咨(zi)詢師(shi)等(deng)專業(ye)技能(neng)考試，6人(ren)次獲得中高(gao)級(ji)專業(ye)技術職稱。
 
巾幗展(zhan)(zhan)芳(fang)華，奮斗譜新(xin)篇。海灣(wan)設計(ji)院工(gong)藝二室(shi)的“鐵娘子”們，在平(ping)凡的設計(ji)工(gong)作崗位上，用(yong)自(zi)己(ji)的敬業與專(zhuan)業，開拓出一片新(xin)天地(di)，在集團高(gao)質(zhi)量發展(zhan)(zhan)藍圖(tu)上，注入了(le)一股強勁的“巾幗”力量。
 

            （作(zuo)者：海(hai)灣設(she)計院 陳(chen)曉(xiao)燕 隋琦(qi)）

 

集團本部財務部女員工團隊

 

格言：“會”人一步，“計”高一籌。

 

清(qing)(qing)晨(chen)，伴隨著電腦開(kai)啟的(de)(de)聲(sheng)音，海灣集團財務(wu)部的(de)(de)員工們(men)又開(kai)始了忙碌的(de)(de)一(yi)天(tian)。有的(de)(de)進入SAP ERP系(xi)統處(chu)(chu)理(li)批付(fu)款(kuan)流程(cheng)，審核(he)客戶(hu)授(shou)信額(e)度；有的(de)(de)通過OA系(xi)統審批合同和(he)訂單，進行資金下撥。日(ri)常的(de)(de)付(fu)款(kuan)做賬、成本(ben)效益分析、出口退(tui)稅等工作(zuo)也在等待著她們(men)處(chu)(chu)理(li)……敲擊(ji)鍵盤和(he)鼠(shu)標點擊(ji)的(de)(de)聲(sheng)音匯(hui)成一(yi)個個清(qing)(qing)脆靈動的(de)(de)音符，在安靜的(de)(de)辦公區內此起彼伏·····
 
集團財(cai)務(wu)部共有6名員(yuan)工，其中5名是(shi)女員(yuan)工，研究生學歷(li)占比為(wei)67%。作為(wei)全集團的融(rong)資與資金管理中心(xin)，這支高素質的團隊(dui)發揮專業(ye)的優勢，不斷尋求創新與突破，挖(wa)掘財(cai)務(wu)管理的最大價值，為(wei)集團高質量發展輸(shu)送(song)著充足的“新鮮血液”。
 
當好集團的資金“管家”
 
2018年，根據集(ji)(ji)團(tuan)發展(zhan)要求，集(ji)(ji)團(tuan)財務(wu)部牽頭制定了(le)資金(jin)(jin)集(ji)(ji)中管(guan)理制度，資金(jin)(jin)的(de)歸集(ji)(ji)和(he)下撥統一由集(ji)(ji)團(tuan)財務(wu)部負責(ze)，有效規范了(le)下屬企業(ye)的(de)付款行為，更通(tong)過對(dui)資金(jin)(jin)流(liu)動的(de)高度集(ji)(ji)中監管(guan)，加強了(le)集(ji)(ji)團(tuan)對(dui)企業(ye)各項(xiang)經濟(ji)業(ye)務(wu)的(de)管(guan)控能力。
 
目前，作(zuo)為集團(tuan)資(zi)(zi)(zi)金(jin)管控的“調度(du)員”，集團(tuan)財務部每天積極籌劃資(zi)(zi)(zi)金(jin)的使用額度(du)，定期對資(zi)(zi)(zi)金(jin)運營能力(li)及債權債務控制進(jin)行系統分析(xi)，實(shi)現(xian)資(zi)(zi)(zi)金(jin)運作(zuo)價值的最大化(hua)。
 
為提高資(zi)金(jin)使用(yong)效率，降(jiang)低資(zi)金(jin)占用(yong)成本，財務部緊(jin)跟集團發展(zhan)步伐，從融資(zi)方式上，比較直接市場(chang)與間接市場(chang)的融資(zi)成本差異，不斷調(diao)整融資(zi)方式，優化銀行(xing)借款和發行(xing)債券(quan)的籌資(zi)比例(li)。
 
2021年年初，在綜合考(kao)慮(lv)賬面現有資(zi)金的基礎上，她們結合各企業銀行(xing)借(jie)款(kuan)及債券到(dao)期時間，以及銀行(xing)授信使用(yong)等(deng)情況(kuang)，經過和主承銷(xiao)商進行(xing)多次溝(gou)通(tong)議價，向多方授信銀行(xing)詢(xun)價，最終以低(di)于市場化發(fa)行(xing)50bp的利率，即3.2%的成(cheng)本發(fa)行(xing)10億(yi)元超短融(rong)，節約資(zi)金成(cheng)本近400萬(wan)元。集(ji)團(tuan)評(ping)級因(yin)此也(ye)成(cheng)功(gong)提升至(zhi)AA+，成(cheng)為目(mu)前資(zi)產規模能獲取的最高評(ping)級。
 
提前做(zuo)好稅務(wu)籌(chou)劃也(ye)是(shi)財務(wu)部的工作之一(yi)，通(tong)過加強(qiang)與財稅部門協調，及時跟進(jin)優惠政策落實，認真細致做(zuo)好每月(yue)的出口退稅工作，2022年全年出口退稅約3500多萬，加快集團資金(jin)回(hui)流，提高資金(jin)使用效率(lv)。
 
將每一個環節做到極致
 
在(zai)做好資金(jin)統籌管理的同時，集團(tuan)(tuan)財務(wu)部發揮領頭(tou)作用，參與到(dao)集團(tuan)(tuan)SAP ERP資金(jin)、財務(wu)管理模塊的搭建過程中，并積極服務(wu)下(xia)屬企業，帶動集團(tuan)(tuan)財務(wu)工作水平共同提升。
 
2018年底，集(ji)團(tuan)正式上線SAP ERP系(xi)(xi)統(tong)資金、財務(wu)模(mo)塊(kuai)，集(ji)團(tuan)財務(wu)部(bu)負責模(mo)塊(kuai)搭建工作。歷經(jing)多年努力，截至目(mu)前，集(ji)團(tuan)下屬企業該系(xi)(xi)統(tong)模(mo)塊(kuai)都(dou)已成功上線。系(xi)(xi)統(tong)實現正常(chang)運(yun)維后，財務(wu)部(bu)繼(ji)續擔任該系(xi)(xi)統(tong)模(mo)塊(kuai)的(de)內部(bu)顧問(wen)角(jiao)色，每(mei)天解決下屬企業使用(yong)過程(cheng)中出現的(de)流程(cheng)卡頓、系(xi)(xi)統(tong)待優化項等問(wen)題，保障流程(cheng)順暢(chang)流轉(zhuan)。
 
自2020年集(ji)團(tuan)提(ti)出應收賬款(kuan)賒銷(xiao)率降(jiang)為0的(de)目(mu)標后，集(ji)團(tuan)客戶(hu)授(shou)信工作就集(ji)中到集(ji)團(tuan)財務部統一進行管理。她們通過(guo)制定(ding)《客戶(hu)信用管理規定(ding)》，將下(xia)屬企業報送的(de)所有客戶(hu)資料逐一審核，初期(qi)累計(ji)審核數量約3000個。
 
“現在進(jin)行(xing)的(de)主要(yao)是(shi)授(shou)(shou)信(xin)客戶(hu)(hu)新增以及年(nian)度更新工(gong)作，我(wo)們(men)需(xu)要(yao)審(shen)核客戶(hu)(hu)資質(zhi)，查(cha)看(kan)合(he)同、貿易(yi)額、歷史交(jiao)易(yi)記錄等細節，再決定是(shi)否審(shen)批通過。”負責(ze)該(gai)項(xiang)工(gong)作的(de)員工(gong)說。目前集團的(de)授(shou)(shou)信(xin)額逐年(nian)降(jiang)低(di)，從2021年(nian)的(de)4.39億(yi)元降(jiang)低(di)至4.05億(yi)元，客戶(hu)(hu)授(shou)(shou)信(xin)管理成效顯著(zhu)。
 
作為主管(guan)職(zhi)能(neng)部門(men)，為解決下(xia)屬企(qi)業(ye)財(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)作薄(bo)弱問題，近年來，集團財(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)部先(xian)后派(pai)遣多名員工(gong)到(dao)下(xia)屬企(qi)業(ye)財(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)部門(men)擔任負責人(ren)，優化企(qi)業(ye)的(de)財(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)管(guan)理工(gong)作。部門(men)人(ren)員每周至少兩天工(gong)作重心放在下(xia)屬企(qi)業(ye)，到(dao)企(qi)業(ye)參(can)與財(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)管(guan)理的(de)全流程(cheng)，參(can)加(jia)企(qi)業(ye)例會，對企(qi)業(ye)財(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)員的(de)工(gong)作內容實(shi)施(shi)監督與審核，做好成本控制與月度(du)財(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)分析，助(zhu)力推(tui)進下(xia)屬企(qi)業(ye)內部建設，完善(shan)(shan)各項財(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)制度(du)。在她們的(de)幫(bang)助(zhu)下(xia)，下(xia)屬財(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)部門(men)工(gong)作流程(cheng)規范性、效率(lv)性有(you)了明顯(xian)改善(shan)(shan)。
 
“我們(men)每(mei)個人的(de)工作(zuo)是一(yi)環(huan)扣一(yi)環(huan)，只有將(jiang)每(mei)一(yi)個環(huan)節做到(dao)極致(zhi)，才能(neng)組成完(wan)美(mei)的(de)閉(bi)環(huan)。”她(ta)們(men)這樣(yang)說(shuo)。365天如一(yi)日(ri)，她(ta)們(men)始終(zhong)嚴謹細致(zhi)對待每(mei)一(yi)項工作(zuo)任務，將(jiang)工作(zuo)做到(dao)了(le)認真(zhen)(zhen)再認真(zhen)(zhen)、細致(zhi)再細致(zhi)。
 
4月將至，集(ji)團財務部又將迎來會計事務所的年(nian)度審計工作(zuo)，還有更多光榮而(er)艱巨的任務接踵而(er)來，她們時刻(ke)準備著(zhu)·····
 

            （作者：集團本(ben)部 張旭(xu)   孟懿）

 

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